4月上旬，萬興科技（300624.SZ）前員工曝出其索要加班費(fèi)未果，引發(fā)關(guān)注。27日，關(guān)于此事進(jìn)展，該名員工向南都灣財社記者透露，“南山區(qū)總工會已經(jīng)主動聯(lián)系我了，會協(xié)助我仲裁，我打算‘五一’節(jié)后再去立案”。萬興科技工作人員表示，深圳市南山區(qū)相關(guān)政府部門現(xiàn)已介入此事，很多細(xì)節(jié)暫不便透露。萬興科技并不鼓勵員工加班，也沒有強(qiáng)制員工加班。

(資料圖片)

在脈脈、知乎等社交平臺上，有不少網(wǎng)友反映萬興科技“加班文化”嚴(yán)重。多位受訪員工告訴南都灣財社記者，雖然公司明面上不提倡加班，但會有很多隱性強(qiáng)制加班的手段，包括開發(fā)內(nèi)部App用于記錄加班時長和“三勤積分”，加班時長不夠的會被約談等。

今年以來，借著人工智能的東風(fēng)，萬興科技股價從年初的29.59元/股啟動后，一路高漲。截至4月28日午盤收盤，萬興科技20cm漲停，股價創(chuàng)歷史新高，報收140.40元/股，年內(nèi)漲幅高達(dá)378%，總市值達(dá)187.6億元。

未申請加班發(fā)不了加班費(fèi)？前員工稱海外員工才有加班申請入口

涉事員工蔡先生原為萬興科技前音頻資源供應(yīng)部總監(jiān)，他告訴南都灣財社記者，他于去年年中入職，加班總時長達(dá)198個小時，卻沒有任何加班費(fèi)。

蔡先生表示，“我們干部層幾乎天天加班到晚上十點(diǎn)多，我在萬興干了6個月就一兩回能6點(diǎn)下班，并且每周六必須來。如果員工在晚上10點(diǎn)前走了，還會被領(lǐng)導(dǎo)約談?！?/p>

蔡先生提供的部分加班記錄。

相關(guān)事件引發(fā)關(guān)注。對此，萬興科技發(fā)布情況說明稱，根據(jù)公司制度規(guī)定，員工因工作需要可提交加班申請，經(jīng)公司批準(zhǔn)通過后按勞動法規(guī)定支付加班費(fèi)。經(jīng)公司查核，蔡某在職期間未曾提交任何加班申請，因此公司無法向其支付加班費(fèi)。

萬興科技相關(guān)情況說明。

蔡先生并不認(rèn)同萬興科技的上述聲明，加班需要提交加班申請的說法更是聞所未聞。據(jù)他所知，萬興科技只有海外員工可以在系統(tǒng)申請加班，國內(nèi)員工的系統(tǒng)上根本沒有“加班申請”的入口。

萬興科技海外員工申請加班入口。圖源：受訪者供圖

“南山區(qū)總工會已經(jīng)主動聯(lián)系我了，會協(xié)助我仲裁，我打算‘五一’節(jié)后再去立案?！辈滔壬嬖V南都灣財社記者。

27日，南都灣財社記者向萬興科技方面詢問此事進(jìn)展，其工作人員稱，目前，深圳市南山區(qū)相關(guān)政府部門已介入此事，很多細(xì)節(jié)暫不便透露。萬興科技并不鼓勵員工加班，也沒有強(qiáng)制員工加班。

但就員工要如何申請加班，為何國內(nèi)外申請加班入口不一致等問題，萬興科技方面未就此事回應(yīng)南都灣財社記者。

“三勤積分”被指隱性強(qiáng)制加班，加班時長不夠影響晉升轉(zhuǎn)正

早在2021年，就曾有投資者在深交所互動易平臺向萬興科技提問稱，看到網(wǎng)上一些信息說公司加班文化嚴(yán)重，而且有的加班是無意義的加班，“如果真的存在，個人覺得會嚴(yán)重制約公司吸引高端優(yōu)秀人才，制約企業(yè)向更高層次發(fā)展，希望公司更注重效率和結(jié)果”。

當(dāng)時，萬興科技回應(yīng)稱：“萬興明確反對無效加班的不良現(xiàn)象，同時我們也在思考，在激烈競爭的行業(yè)背景下，如何尋得更好的發(fā)展模式?！?/p>

多名萬興科技員工告訴南都灣財社記者，雖然公司明面上不提倡加班，但會有很多隱性強(qiáng)制加班的手段。其中，公司開發(fā)了一款內(nèi)部App，用于記錄加班時長和“三勤積分”。根據(jù)加班時長，員工被分為思考者和奮斗者，奮斗者是指加班合格的，而思考者要被約談。

“三勤積分”宣傳頁。

南都灣財社記者了解到，“三勤積分”指的是勤分享、勤學(xué)習(xí)、勤實(shí)踐。員工出示的截圖顯示，“三勤積分”分為項目積分、學(xué)習(xí)積分和分享積分，還能看到同級、序列和部門排名。

受訪的多名萬興科技員工對“三勤積分”苦不堪言。所謂的“三勤”實(shí)為多加班聽分享會，周六多去公司學(xué)習(xí)等。有離職員工告訴南都灣財社記者，他在職時甚至還聽過如何更好點(diǎn)外賣的分享。此外，員工要關(guān)注“三勤積分”，排名靠后的有被“末位淘汰”的風(fēng)險。

“三勤積分”頁面。

萬興科技的加班文化還體現(xiàn)在晉升等方面。有在職員工向南都灣財社記者透露，試用期轉(zhuǎn)正的指標(biāo)中有一項是工作時長，要求員工三個月內(nèi)上滿多少個小時。還有離職員工表示，他負(fù)責(zé)過的項目曾得到過S級評價，平時的績效也不錯，卻仍因加班時長不夠，無法晉升。

除加班外，萬興科技的部分管理規(guī)定也引起員工不滿。多位受訪員工告訴南都灣財社記者，公司的食堂、健身房只對管理層開放，員工沒有使用權(quán)限。若員工想下樓拿快遞或者買咖啡這類短暫外出，也要和前臺登記，不然會算作曠工。

員工上廁所時通過的閘機(jī)。

有員工透露，公司規(guī)定員工不能用行軍床睡午睡，若身體不適需要躺著睡午覺，可在OA系統(tǒng)申請。近期，公司還在上廁所的必經(jīng)之路上安裝了閘機(jī)，上廁所要打卡過閘機(jī)，形成員工“上廁所大數(shù)據(jù)”。

此外，萬興科技的工資會分三次發(fā)放，分別是7日（基本薪資）、10日（其他薪資）和15日（績效獎金）。有員工向南都灣財社記者透露，萬興科技內(nèi)部變革頻繁，他經(jīng)常發(fā)現(xiàn)有同事的崗位名稱變了又變，還有員工的部門名稱在三個月內(nèi)改了三次。

27日，就上述內(nèi)容，南都灣財社記者向萬興科技求證。其工作人員稱“三勤積分”確實(shí)存在，但其他的事情“不知情，沒聽說過”。

公司股價年內(nèi)漲幅高達(dá)378%，兩大主要股東拋出減持計劃

公開資料顯示，萬興科技創(chuàng)立于2003年，主要從事視頻創(chuàng)意、繪圖創(chuàng)意、文檔創(chuàng)意、實(shí)用工具類軟件產(chǎn)品與服務(wù)的設(shè)計、研發(fā)、銷售和運(yùn)營，旗下有萬興喵影、萬興優(yōu)轉(zhuǎn)、萬興PDF等多個產(chǎn)品。

今年以來，借助人工智能的東風(fēng)，萬興科技股價從年初的29.59元/股啟動后，一路高漲，被視作是今年AI概念股中的“大牛股”。截至4月28日午盤收盤，萬興科技20cm漲停，股價創(chuàng)歷史新高，報收140.40元/股，年內(nèi)漲幅高達(dá)378%，總市值達(dá)187.6億元。

4月20日，萬興科技還發(fā)布了股價異動公告，提示了多個風(fēng)險點(diǎn)。公告中稱，公司沒有參與ChatGPT產(chǎn)品與服務(wù)的研發(fā)工作，不會給公司直接帶來收入。目前AIGC市場仍處于發(fā)展初期，具體需求演變節(jié)奏、技術(shù)研發(fā)成果具有不確定性，在產(chǎn)品和功能落地效果和時間上也存在不確定性；隨著市場和技術(shù)的發(fā)展，更多頭部企業(yè)和技術(shù)團(tuán)隊進(jìn)入商業(yè)競爭領(lǐng)域，競爭可能進(jìn)一步加劇。

值得注意的是，股價雖一路上漲，但萬興科技早在2月8日和3月20日就披露了《關(guān)于員工持股公司減持股份計劃的預(yù)披露公告》，實(shí)控人吳太兵及其一致行動人宿遷家興網(wǎng)絡(luò)科技有限公司（以下簡稱：家興網(wǎng)絡(luò)）、宿遷興億網(wǎng)絡(luò)科技有限公司（以下簡稱：興億網(wǎng)絡(luò)）通過大宗交易、集中競價交易的方式進(jìn)行減持，減持原因均為自身資金需求。

數(shù)據(jù)顯示，截至2023年一季報，興億網(wǎng)絡(luò)持股數(shù)達(dá)1893萬股，占比16.82%；家興網(wǎng)絡(luò)持股數(shù)達(dá)370.3萬股，占比3.29%。

短短兩個月時間，4月18日和25日，萬興科技分別發(fā)布公告稱，家興網(wǎng)絡(luò)、興億網(wǎng)絡(luò)的股份減持計劃數(shù)量已過半。其中，家興網(wǎng)絡(luò)通過集中競價和大宗交易方式已累計減持股份數(shù)量279900股，占公司總股本的0.21%；興億網(wǎng)絡(luò)通過集中競價和大宗交易方式已累計減持股份數(shù)量1598200股，占公司總股本的1.21%。

對此，3月27日，深交所下發(fā)關(guān)注函，要求萬興科技說明在互動易上的回復(fù)是否審慎，是否存在配合市場炒作、“蹭熱點(diǎn)”的情形，以及最近六個月的減持情況。

3月30日，萬興科技回復(fù)稱，公司在互動易平臺對相關(guān)問題的回復(fù)審慎、客觀，不存在配合市場炒作、“蹭熱點(diǎn)”的情形。截至關(guān)注函回復(fù)日，家興網(wǎng)絡(luò)、興億網(wǎng)絡(luò)上述減持計劃尚未實(shí)施，減持計劃尚未到期。上述減持計劃系基于減持主體自身資金需求，不存在內(nèi)幕交易的情形。

業(yè)績方面，2020至2022年，萬興科技分別實(shí)現(xiàn)營收9.76億、10.29億和11.8億元，歸屬于上市公司股東的凈利潤分別為1.25億、0.28億、0.41億。今年第一季度，萬興科技實(shí)現(xiàn)營收3.55億元，同比增長35%；實(shí)現(xiàn)歸母凈利潤2086萬元，同比增長686.26%。

值得注意的是，2021年，萬興科技增收不增利，歸母凈利潤大幅跳水，至今也未能回到高點(diǎn)。對此，萬興科技解釋道，報告期內(nèi)，公司快速推進(jìn)訂閱轉(zhuǎn)型，訂閱收入占比快速增長至約60%，而訂閱用戶費(fèi)用低于軟件許可價格。加上受疫情及國際經(jīng)濟(jì)波動影響，市場流量爭奪更趨緊張，營銷費(fèi)用增速快于營收增速。

從研發(fā)費(fèi)用看，2019至2022年，萬興科技分別錄得1.56億、2.18億、3.28億和3.48億，研發(fā)費(fèi)用率分別為22.1%、22.4%、31.9%及29.47%。

在今年4月的投資者關(guān)系活動中，萬興科技稱，公司自2020年開始洞察到AI技術(shù)的發(fā)展前景，并快速組建了一支上百人的高素質(zhì)技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊，近兩年在視頻生成算法、圖像生成算法、GAN生成算法、音頻生成算法等AI前沿算法等領(lǐng)域均取得多項技術(shù)研發(fā)成果。

萬興科技表示，自2022年下半年以來公司視頻創(chuàng)意、文檔創(chuàng)意、繪圖創(chuàng)意等主要產(chǎn)品線均陸續(xù)發(fā)布了帶有AI功能的新版本，并推出融入多項AI技術(shù)的新產(chǎn)品，如萬興愛畫、萬興播爆等。更多創(chuàng)意工具軟件的AI能力落地工作正在有序推進(jìn)中。

（文章來源：南方都市報·灣財社）

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