1月31日，大年初十，過年的鞭炮聲尚未遠(yuǎn)去，廣州“兔年”首場(chǎng)人才招聘會(huì)已經(jīng)拉開帷幕。

會(huì)場(chǎng)整齊排列的一個(gè)個(gè)格子間內(nèi)，68家來自制造、服務(wù)、房地產(chǎn)、信息技術(shù)等各行業(yè)的參會(huì)企業(yè)發(fā)布344類需求職位和2003個(gè)用工崗位，向廣大求職者發(fā)出“招工令”。

(資料圖片僅供參考)

節(jié)后隨著企業(yè)陸續(xù)開工，廣東各地開始集中涌現(xiàn)一波“招工熱”。據(jù)南方財(cái)經(jīng)全媒體記者不完全統(tǒng)計(jì)，截至1月末，廣東全省已有11地市舉辦新年首場(chǎng)人才招聘會(huì)，其余城市也將于2月初陸續(xù)啟動(dòng)專場(chǎng)招聘，一季度全省各地累計(jì)舉辦招聘活動(dòng)將超千場(chǎng)。

“招工熱”背后是訂單回暖帶動(dòng)的用工需求增長(zhǎng)，而返崗入粵也再次潮涌珠三角。

“今年普工缺口不大，主要想招技術(shù)人才?！睆V州坤江汽車配件工業(yè)制造有限公司(簡(jiǎn)稱“坤江汽車”)人力資源部李經(jīng)理表示，今年公司訂單有望實(shí)現(xiàn)30%的正增長(zhǎng)，為滿足新增訂單的生產(chǎn)需求，同時(shí)提前布局企業(yè)升級(jí)轉(zhuǎn)型，坤江汽車對(duì)高水平技能人才的招聘需求有所提升。

人才是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“關(guān)鍵變量”。新年伊始，在廣東全省次第開幕的千場(chǎng)招聘會(huì)也折射出這座制造業(yè)大省的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，或已走到關(guān)鍵路口。

工廠陸續(xù)開工，部分企業(yè)返崗率超90%

“我們明天正式開工，初步預(yù)計(jì)返崗率能達(dá)到90%以上，所以今天開放招聘的也主要是生產(chǎn)管理類崗位，暫時(shí)沒有補(bǔ)充招聘普工?！闭衅笗?huì)現(xiàn)場(chǎng)，廣州櫻泰汽車飾件有限公司(簡(jiǎn)稱“櫻泰汽車”)管理部副部長(zhǎng)霍衛(wèi)華告訴南方財(cái)經(jīng)全媒體記者，櫻泰汽車此次共發(fā)布8類崗位需求，其中3類為專業(yè)工程師崗位。

與櫻泰汽車同屬?gòu)V東萬(wàn)億汽車產(chǎn)業(yè)集群的廣州坤江汽車配件工業(yè)制造有限公司與廣東鑫統(tǒng)仕集團(tuán)有限公司也已經(jīng)在大年初八搶先開工。兩家企業(yè)的人力資源部負(fù)責(zé)人表示，目前企業(yè)返崗率已超80%。

作為勞動(dòng)力輸入大省，年后返崗員工許多是從省外啟程返粵。“外省員工占比大約在20%-30%之間。”霍衛(wèi)華說。

為吸引員工跨省返崗，廣東各地已陸續(xù)安排專車、專列、專機(jī)等接送企業(yè)新老員工返粵。

大年初四，廣東首趟由政府組織的返崗專車就從廣西梧州開出，5輛專車為中山帶回了近200名企業(yè)技術(shù)骨干和管理人才。此后，多趟“入粵返崗”專列陸續(xù)開進(jìn)深圳北站和廣州南站，為廣東帶回支撐經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“生力軍”。

乘坐專列從老家柳州再次回到廣州的韋文坤說，“在廣東工作15年來，日子一天比一天好。新房子修了兩層，也買了小車。今年最大的心愿是提升技能，從領(lǐng)班崗位再升一級(jí)，多掙錢培養(yǎng)3個(gè)小孩讀書?！?/p>

據(jù)悉，春運(yùn)期間，廣東全省人社部門計(jì)劃節(jié)后直接組織返崗專列14趟，專車380班次，包機(jī)3趟，“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”組織外省勞動(dòng)者入粵返崗2.5萬(wàn)人。目前，已通過專列幫助1800余名務(wù)工人員及時(shí)入粵返崗就業(yè)，保障節(jié)后企業(yè)用工需要。

年后返工“大動(dòng)脈”的順利打通，也得益于廣東多地在節(jié)前搶先落下的“先手棋”。年前，中山、佛山等地人社部門就組織當(dāng)?shù)仄髽I(yè)奔赴廣西、貴州等地跨省開展招工。

格蘭仕相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，借用政府資源，借助東西部協(xié)作項(xiàng)目?jī)?yōu)勢(shì)，格蘭仕得以加大力度引進(jìn)貴州六盤水、黔東南州的務(wù)工人員，“為了讓更多務(wù)工人員及時(shí)、全面了解企業(yè)信息，格蘭仕招聘專項(xiàng)工作組直接下沉到鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)，在勞務(wù)輸出密集區(qū)域展開招聘宣傳，由企業(yè)相關(guān)工作人員一對(duì)一解答?！?/p>

據(jù)廣東省人力資源和社會(huì)保障廳監(jiān)測(cè)分析，節(jié)前返鄉(xiāng)的外省務(wù)工人員達(dá)1700多萬(wàn)，目前返崗比例接近50%，重點(diǎn)監(jiān)測(cè)企業(yè)開工比例超過60%，預(yù)計(jì)節(jié)后外省務(wù)工人員返崗率可達(dá)90%以上。

制造業(yè)訂單回暖，技能人才需求上漲

通過提前組織企業(yè)跨省招工、打通節(jié)后跨省返崗“大動(dòng)脈”、加快推出“招工引才惠企大禮包”等陸續(xù)落下的多步“先手棋”，長(zhǎng)期困擾廣東制造業(yè)企業(yè)的周期性缺工問題得到一定緩解。

李經(jīng)理坦言，目前坤江汽車整體用工缺口不大，現(xiàn)階段的用工招聘主要是為了應(yīng)對(duì)全年潛在新增訂單的生產(chǎn)需求，同時(shí)為企業(yè)轉(zhuǎn)型預(yù)備技能人才。

“目前我們的在手訂單已經(jīng)排到4月，2023年全年訂單量有望實(shí)現(xiàn)30%的正增長(zhǎng)。未來我們計(jì)劃進(jìn)一步推進(jìn)自動(dòng)化、智能化建設(shè)，同時(shí)要適應(yīng)新能源汽車發(fā)展趨勢(shì)，調(diào)整產(chǎn)品設(shè)計(jì)，所以對(duì)相關(guān)技術(shù)人才的需求持續(xù)提升。”李經(jīng)理說。

用工需求變化背后也折射出廣東產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型之勢(shì)。

近日，廣州市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布《廣州市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才目錄》(下稱《目錄》)，列出21個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈條的301個(gè)急需緊缺崗位(工種)，其中175個(gè)為各細(xì)分領(lǐng)域的專業(yè)工程師崗位，其余大多數(shù)也是研發(fā)設(shè)計(jì)崗。

從緊缺指數(shù)看，《目錄》所列崗位(工種)中，五星緊缺崗位(工種)4個(gè)，分別為生物醫(yī)藥及高端醫(yī)療器械產(chǎn)業(yè)的研發(fā)總監(jiān)，智能網(wǎng)聯(lián)與新能源汽車產(chǎn)業(yè)的自動(dòng)駕駛定位工程師、自動(dòng)駕駛軟件工程師和智能駕駛技術(shù)研究員。

周期性缺工問題得到緩解，由高水平技能人才短缺引起的結(jié)構(gòu)性用工難題仍存。在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵路口，廣東如何破題？

頭部企業(yè)率先做出嘗試。作為廣東代表性家電制造企業(yè)，格蘭仕在2023年初宣布啟動(dòng)大規(guī)模技工招聘計(jì)劃，面向社會(huì)推出數(shù)十種技工崗位，首批計(jì)劃招收5300人。

格蘭仕相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴南方財(cái)經(jīng)全媒體記者，新入職的一線員工將在充分培訓(xùn)后上崗，基于“全員技工化”戰(zhàn)略，通過商學(xué)院生產(chǎn)課程、技工大賽等方式，朝著“普工-關(guān)鍵崗位-產(chǎn)業(yè)技工-工程師”的路徑發(fā)展，為數(shù)字化智能制造轉(zhuǎn)型升級(jí)夯實(shí)人才基礎(chǔ)。

格蘭仕商學(xué)院目前已開設(shè)包括管理技能提升、品質(zhì)改善提升、精益改善與線體管理實(shí)戰(zhàn)在內(nèi)的四個(gè)階段36個(gè)課程，2022年全年累計(jì)培訓(xùn)生產(chǎn)一線員工超2萬(wàn)人次。

作為技能人才的需求主體，企業(yè)對(duì)人才發(fā)展方向的把握無疑是最貼合市場(chǎng)需求的。近年，在各項(xiàng)政策推動(dòng)下，廣東企業(yè)也逐步從人才需求方向供給方演變，承擔(dān)起更多技能人才培育責(zé)任。

數(shù)據(jù)顯示，2019-2021年，廣東全省新型學(xué)徒制累計(jì)備案培訓(xùn)約13.4萬(wàn)人次。2022年1-11月，廣州全市企業(yè)新型學(xué)徒制新增備案1.4萬(wàn)余人次，其中制造業(yè)備案人數(shù)占比超過55%。

（文章來源：21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道）

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