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6月27日，一起涉25名農民工的勞務合同糾紛案件在霞浦縣司法局下滸司法所調解員的悉心調解下成功和解。此案的成功調解，不僅維護了農民工的合法權益，同時也維護了社會的和諧穩(wěn)定。

6月26日，下滸司法所受理了一起農民工勞務合同糾紛案件。江某要求與周某等25人之間的勞務合同糾紛進行調解。經(jīng)了解，2023年4月，江某委托周某代為雇傭江西省德興市李宅鄉(xiāng)李宅村等24名村民到其所經(jīng)營的海帶加工廠務工。由于在海帶廠務工的工人都是打零工的形式，有空就干活，沒空就不干了。為此，周某領工期間，自制了一本記工本用來記錄每名工人的出勤情況及工作時間，以計算每人的工資數(shù)額。周某介紹，截至今年5月份，這本記工本記錄了江某應支付但拖欠農民工的勞務費共計184000元。

當周某拿著記工本去找江某討要拖欠的工資時，江某認為周某自行記錄的記工本與其記錄的有出入，不能據(jù)此確定其應支付的勞務費金額。因這起案件雖然牽扯拖欠工資的數(shù)額并不是很大，但涉案人數(shù)眾多，可能會激化社會矛盾。而且，周某提供的由其自行記錄的記工本書寫模糊，不能證實江某應付的具體工資金額。同時，案件作為勞務合同糾紛案，江某僅能向周某主張支付其個人的勞務費，而不能代其他工人向江某主張勞務費。為妥善處理好該起糾紛化解矛盾，司法所調解員立即組織雙方開展調解工作。經(jīng)過調解員充分釋法析理，雙方當事人最終握手言和，江某承諾在2023年7月1日前將全部欠款履行完畢，周某等25名勞務人員對結果表示認同。

來源：霞浦縣司法局下滸司法所

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