中新網(wǎng)太原3月28日電題：山西“全國百強區(qū)”以人才“關(guān)鍵變量”撬動區(qū)域發(fā)展“最大增量”

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作者高瑞峰趙娟

“著眼人才服務(wù)全過程、全維度、全領(lǐng)域，不斷提升人才服務(wù)能級。目前，全區(qū)已累計發(fā)放人才補貼13749人次?！?8日，山西省太原市小店區(qū)委常委、組織部部長王黃林介紹。

小店區(qū)地處晉中盆地北端，作為山西省極具發(fā)展活力的地區(qū)和對外開放的重要窗口，2022年，該區(qū)再度上榜賽迪顧問城市經(jīng)濟研究中心發(fā)布的《中國城區(qū)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展研究報告暨2022賽迪百強區(qū)》，已連續(xù)五年上榜。

近年來，該區(qū)持續(xù)實施“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，圍繞信創(chuàng)產(chǎn)業(yè)、數(shù)字經(jīng)濟、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，廣聚人才驅(qū)動創(chuàng)新發(fā)展，借此重構(gòu)產(chǎn)業(yè)版圖，撬動區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展“乘法”效應(yīng)。

“人才想什么、盼什么、急什么，我們就主動謀什么、做什么、推什么?！蓖觞S林介紹，小店區(qū)在人才落戶、購房、就醫(yī)、社保、子女入學(xué)等方面，不斷創(chuàng)優(yōu)服務(wù)體系，圍繞“人才成長鏈”構(gòu)建“跟進服務(wù)鏈”。

位于小店區(qū)學(xué)府街的汾東人才公寓，是該區(qū)打造的集人才居住功能、互動交流空間、招才引智平臺、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地、教育培訓(xùn)載體為一體的綜合性服務(wù)平臺?！白鳛橹苻D(zhuǎn)性住房，人才公寓‘一站式’拎包入住，是小店為留太原人才遞送的第一張名片。”王黃林說。

“不僅解決了住的問題，還提供政策咨詢、生活用品代購等多項服務(wù)。”入住汾東人才公寓的郭瑾萱說，真切感受到了小店區(qū)把人才“引進來”更要把人才“留下來”的誠意。

此外，小店區(qū)制定“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃，出臺“人才強區(qū)”工作方案，并配套招商引資、科技創(chuàng)新等各環(huán)節(jié)、多領(lǐng)域一攬子政策，以最大限度激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情。同時，持續(xù)推進省校合作“12大基地”建設(shè)，促進教育鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、人才鏈、創(chuàng)業(yè)鏈有機銜接。

與太原理工大學(xué)、山西財經(jīng)大學(xué)等26所高等院校簽約，在人才培養(yǎng)、引進、使用等方面開展深度戰(zhàn)略合作；深化與北京師范大學(xué)、山西大學(xué)等高校合作，涉及就業(yè)創(chuàng)業(yè)、成果轉(zhuǎn)化、智庫合作、技能人才培養(yǎng)等多個領(lǐng)域；鼓勵用人單位運用“柔性流動”方式，引進各類人才……

“堅持引進與培養(yǎng)并舉、留住與用好并重、平臺建設(shè)與服務(wù)優(yōu)化協(xié)同用力，真正做到讓各行業(yè)各領(lǐng)域的優(yōu)秀人才走進來、留下來、動起來。”太原市小店區(qū)委書記袁爾銘表示，將聚焦重點需求精準發(fā)力，激發(fā)各類人才的內(nèi)生動力。(完)

（文章來源：中國新聞網(wǎng)）

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