4月22日晚間，比亞迪在深交所公告，擬推出員工持股計(jì)劃，參與總?cè)藬?shù)不超1.2萬(wàn)人。值得注意的是，上述參與對(duì)象均無(wú)需出資，能以0元/股的價(jià)格，受讓公司擬回購(gòu)的股票，總額在18億元至18.5億元之間。

根據(jù)回購(gòu)方案，回購(gòu)價(jià)格不超過(guò)300元/股。預(yù)計(jì)回購(gòu)股份數(shù)量不低于600萬(wàn)股，約占公司目前已發(fā)行總股本的0.206%。

圖片來(lái)源：比亞迪官方

從分配比例看，職工代表監(jiān)事、高級(jí)管理人員共14人擬占總股份配額的7%，擬分配份額553324股；而其他員工(不超過(guò)11986人)擬分配份額7351307股，擬占總份額比例的93%。按發(fā)稿時(shí)的比亞迪股價(jià)計(jì)算(235.4元/股)，14位職工代表監(jiān)事、高級(jí)管理人員每人平均將獲得價(jià)值超過(guò)900萬(wàn)元人民幣的股票。

按目前的股價(jià)計(jì)算，只要能完成業(yè)績(jī)考核指標(biāo)，1.2萬(wàn)人還可分享價(jià)值超16億元的股票，。平均每人獲得的價(jià)值預(yù)計(jì)將超15萬(wàn)元，且不用任何出資。

從目的來(lái)看，比亞迪這一舉措背后，吸引和留住優(yōu)秀人才，促進(jìn)技術(shù)研發(fā)骨干以及管理高層等關(guān)鍵人才與企業(yè)形成利益共同體，無(wú)疑是重要原因之一。

根據(jù)業(yè)績(jī)考核的要求，上述員工持股計(jì)劃以2022-2024年三個(gè)會(huì)計(jì)年度為業(yè)績(jī)考核年度，每個(gè)會(huì)計(jì)年度考核一次：以2021年?duì)I業(yè)收入為基數(shù)，2022年的營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率不低于30%；以2022年?duì)I業(yè)收入為基數(shù)，2023年的營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率不低于20%；以2023年?duì)I業(yè)收入為基數(shù)，2024年的營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率不低于20%。

圖片來(lái)源：比亞迪官方

若公司業(yè)績(jī)考核指標(biāo)均達(dá)成，則本員工持股計(jì)劃每期對(duì)應(yīng)的標(biāo)的股票權(quán)益均可解鎖。若某一解鎖期對(duì)應(yīng)的公司業(yè)績(jī)考核指標(biāo)未達(dá)成，則該解鎖期對(duì)應(yīng)的標(biāo)的股票權(quán)益不得解鎖，由公司以零元價(jià)格收回并將相應(yīng)公司股票予以注銷，或用于后期員工持股計(jì)劃或股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。

根據(jù)此前比亞迪披露的年報(bào)，2021年全年，公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)收2161.42億元，同比增長(zhǎng)38.02%。以此計(jì)算，比亞迪今年的營(yíng)收不得低于2809.85億元，以今年一季度的銷量來(lái)看，實(shí)現(xiàn)考核看似不是很困難，但目前多地疫情仍有反彈跡象，為最終的結(jié)果帶來(lái)不小的懸念。

（文章來(lái)源：藍(lán)鯨財(cái)經(jīng)）

關(guān)鍵詞： 回購(gòu)方案 員工持股計(jì)劃