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9月6日,中信建投證券召開(kāi)2022年半年度業(yè)績(jī)說(shuō)明會(huì)。當(dāng)被問(wèn)及公司財(cái)富管理業(yè)務(wù)的新思路時(shí),中信建投證券黨委副書(shū)記、總經(jīng)理李格平表示,財(cái)富管理業(yè)務(wù)是公司客戶數(shù)量最多、員工數(shù)量最多的本源業(yè)務(wù)。近年來(lái),公司深耕財(cái)富管理業(yè)務(wù),成效逐漸顯現(xiàn)出來(lái)。2022年上半年,公司財(cái)富管理業(yè)務(wù)收入同比增長(zhǎng)5.78%,代銷(xiāo)金融產(chǎn)品收入同比增長(zhǎng)8.08%,新增客戶數(shù)量同比增長(zhǎng)43%,基金保有規(guī)模進(jìn)入券商前4名。
李格平介紹,具體來(lái)看,中信建投證券從三方面推動(dòng)財(cái)富管理業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型。一是聚焦本源,戰(zhàn)略明確。公司財(cái)富管理業(yè)務(wù)堅(jiān)持以“讓財(cái)富保值增值不再困難”為使命,持續(xù)加大客戶開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品銷(xiāo)售、專(zhuān)業(yè)交易客戶服務(wù)和基金投顧業(yè)務(wù)的推廣力度,在業(yè)務(wù)內(nèi)涵上不斷挖潛。二是重視人才培養(yǎng)。按照新員工、成熟員工、明星員工、團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)、業(yè)務(wù)推動(dòng)專(zhuān)員、營(yíng)業(yè)部經(jīng)理、分公司總經(jīng)理等不同階段,組織對(duì)應(yīng)的“夢(mèng)想系列”“雄鷹系列”“薪火計(jì)劃”“鯤鵬系列”“遠(yuǎn)航計(jì)劃”等培訓(xùn),滿足各層級(jí)關(guān)鍵員工的持續(xù)學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)的需求,打造了一支高素質(zhì)的“財(cái)富管理鐵軍”。三是強(qiáng)化科技賦能,加快數(shù)字化轉(zhuǎn)型。持續(xù)完善客戶服務(wù)體系和運(yùn)營(yíng)體系建設(shè),加強(qiáng)線上渠道建設(shè),優(yōu)化蜻蜓點(diǎn)金APP等互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái),為客戶提供定制化智能化的一站式線上財(cái)富管理服務(wù)。
關(guān)于設(shè)立資管子公司的進(jìn)展情況,李格平透露:“中信建投申請(qǐng)?jiān)O(shè)立資管子公司的申請(qǐng)已經(jīng)被證監(jiān)會(huì)受理,目前正在審核過(guò)程中,后續(xù)將根據(jù)審核的進(jìn)度和規(guī)則進(jìn)行信息披露?!?/p>
當(dāng)談及資管業(yè)務(wù)面臨的挑戰(zhàn)時(shí),李格平直言,未來(lái)在資管子公司業(yè)務(wù)開(kāi)展過(guò)程中,中信建投將面臨投資者范圍小、自主品牌認(rèn)知度低,零售端的市場(chǎng)渠道不足等問(wèn)題,因此需要中信建投在建立市場(chǎng)化的激勵(lì)機(jī)制,培育引入優(yōu)秀的投研人才、明星基金經(jīng)理等方面持續(xù)地探索與完善。公司將努力提升產(chǎn)品的業(yè)績(jī),實(shí)現(xiàn)資管業(yè)務(wù)更好地發(fā)展。(李雨琪)
(文章來(lái)源:上海證券報(bào)·中國(guó)證券網(wǎng))
關(guān)鍵詞: 財(cái)富管理 初見(jiàn)成效 中信建投