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新京報訊（記者 薄其雨）“視同工傷”主要針對在工作過程中突發(fā)疾病死亡的勞動者，但因突發(fā)疾病很難歸屬于傳統(tǒng)意義上的工傷范疇，現(xiàn)實中又很難界定突發(fā)疾病與工作之間的因果聯(lián)系，因此容易產(chǎn)生爭議，引發(fā)訴訟。4月26日，新京報記者從北京市房山區(qū)人民法院獲悉一起涉突發(fā)疾病死亡視同工傷的典型案例。

據(jù)了解，羅某某是某物流公司職工。2021年8月30日上午，羅某某在工作過程中向生產(chǎn)部門主管表示其腸胃不適，后繼續(xù)工作，并于同日20時1分打卡下班。第二天凌晨3時左右，羅某某突發(fā)疾病，經(jīng)搶救無效死亡，診斷為心源性猝死，死亡時間為8月31日5時12分。羅某某所在單位向房山區(qū)人保局提交工傷認(rèn)定申請。

房山區(qū)人保局經(jīng)審查，作出不予認(rèn)定工傷決定。羅某某妻子不服，向房山區(qū)法院提起行政訴訟，請求撤銷該決定。

房山法院經(jīng)審理后認(rèn)為，羅某某在工作時間、工作崗位出現(xiàn)身體不適，雖然其本人表達為“腸胃不適”，但疾病的發(fā)生及發(fā)展往往有由輕到重的發(fā)展過程，心源性猝死的早期表現(xiàn)各異，其中之一就是腸胃道癥狀，因此不應(yīng)當(dāng)苛求普通人對疾病可能導(dǎo)致的后果提前作出判斷。且個體對疾病的耐受程度也有差異，有的人發(fā)病后休息，有的人繼續(xù)工作，根據(jù)工傷認(rèn)定傾向性保護職工合法權(quán)益的原則，應(yīng)當(dāng)作出有利于職工的肯定性事實推定，而非否定性的事實認(rèn)定。

此外，羅某某從在工作時間、工作崗位出現(xiàn)身體不適，到經(jīng)搶救無效死亡的時間符合48小時的時限，現(xiàn)有證據(jù)不能否認(rèn)羅某某凌晨死亡和在工作崗位上出現(xiàn)身體不適的關(guān)聯(lián)性。最終，法院認(rèn)為，房山區(qū)人保局作出的不予認(rèn)定工傷決定，主要證據(jù)不足，應(yīng)當(dāng)予以撤銷。

編輯 彭沖 校對 吳興發(fā)

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