7月2日，華寶基金宣布，黃孔威新任公司董事長。今年以來變更的公募高管已有159人次，涉及74家公司。

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近期多位公募董事長新任

7月2日華寶基金公告，原董事長朱永紅因工作安排離任，將由黃孔威新任公司董事長一職，任職日期是2022年7月2日。

近期還有多家公募基金的高管發(fā)生變動，比如泰信基金宣布李高峰新任董事長，任職日期6月30日，董事總經(jīng)理高宇不再代任董事長職務(wù)。

6月30日興證全球基金公告，秦杰新任公司副總經(jīng)理；6月22日，前海開源基金公告，李強為公司新任董事長；6月1日，國海富蘭克林基金徐荔蓉升任公司總經(jīng)理。

此外，還有多位公募高管離職，比如，6月29日蜂巢基金公告，首席信息官丁旺離任，由總經(jīng)理陳世涌代任；6月27日南華基金副總經(jīng)理王明德因個人原因辭職。

值得注意的是，今年以來的基金公司人事變更當(dāng)中，出現(xiàn)了“督察長”和“副總經(jīng)理”職位對調(diào)式變動。比如近期中金基金公告，原督察長趙璧轉(zhuǎn)任為中金基金的副總經(jīng)理、財務(wù)負責(zé)人，原副總經(jīng)理席曉峰轉(zhuǎn)任至公司的督察長崗位，任職日期為2022年6月20日。

另外，近期多家基金公司對財務(wù)負責(zé)人一職進行調(diào)整。7月2日博遠基金公告，姜俊新任公司財務(wù)負責(zé)人；6月7日，東方阿爾法基金公告，經(jīng)公司董事會審議同意聘任劉明擔(dān)任公司財務(wù)負責(zé)人。6月25日華夏基金公告，孫立強新任公司財務(wù)負責(zé)人。根據(jù)今年4月1日施行的《證券基金經(jīng)營機構(gòu)董事、監(jiān)事、高級管理人員及從業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》規(guī)定，財務(wù)負責(zé)人為證券基金經(jīng)營機構(gòu)高級管理人員。

今年高管變更達159人次

Wind數(shù)據(jù)顯示，截至7月2日，今年以來公募基金高管發(fā)生變更共有159人次，涉及74家公司，其中董事長、總經(jīng)理兩大核心崗位，變更人數(shù)分別為38人次、31人次。從公告發(fā)布內(nèi)容來看，高管人事變動的原因，主要有公司業(yè)務(wù)調(diào)整以及個人職業(yè)規(guī)劃兩方面因素。

實際上，近年來公募基金行業(yè)高管人員變動較為頻繁。除了2022年，2021年公募高管變更共有371人次，涉及128家公司；2020年高管變更共有392人次，涉及132家公司；2019年高管變更共有343人次，涉及131家公司。

上海證券基金評價研究中心業(yè)務(wù)負責(zé)人劉亦千表示，基金公司高管變更次數(shù)增加，與整個行業(yè)發(fā)展格局密切相關(guān)。首先，基金行業(yè)快速發(fā)展，人才隊伍快速壯大，人才需求旺盛，人才流動體現(xiàn)出行業(yè)旺盛發(fā)展活力；其次，行業(yè)競爭加劇，馬太效應(yīng)顯著，中小基金公司面臨越來越大的生存壓力，與此同時股東方對基金公司發(fā)展也有更高的要求，經(jīng)營壓力下人才的流動加快；最后，資管行業(yè)主體更加豐富，私募基金、銀行理財、券商資管等“百家齊放”，公募行業(yè)作為資管行業(yè)的“標(biāo)桿”，公募人才受到其他各類資管機構(gòu)的爭搶。

不過，也有市場人士指出，盡管基金行業(yè)競爭格局不斷加劇，但是與此同時，優(yōu)秀人才擁有更多的展示能力機會，高管流動逐漸成為常態(tài)，投資者可理性看待。

（文章來源：中國基金報）

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