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微動態(tài)丨樹立交易中的公平理念

身處商品社會,我們幾乎每天都離不開交易,購買勞務和商品,使用各種服務,我們大致會認為這些交易是公平的,不過交易會隨著買賣雙方地位的變化,心態(tài)也會發(fā)生一些變化。


(資料圖)

有時候我們在消費時,會有一種照顧別人生意的感覺,會認為是對方從自己身上賺到錢。不過算下細賬,享受網(wǎng)約車出租車服務后,他們并沒有賺到我們什么錢,比自己開車還省錢。到商店里買蔬菜、飲料、面包,我們會大致計算出成本和獲益情況,可能毛利率并不低,但是這些商家在扣除員工成本、店租之后,也只會有一個相對合理的利潤,這個利潤往往不會把管理者自身的人力投入,以及他們在店鋪上的資金投入成本計算在內,此外他們還要承擔經(jīng)營中出現(xiàn)的各種意外成本,承擔虧損風險。

在外地自駕游,如果遇到住店的客人比較多,找好幾家都是滿客,找到客房后會有一種感激之情,幸虧找到了棲身之地;如果是到荒僻之地,能碰到小賣店補充飲料食物也會讓人高興;饑餓的時候能找到餐館,不管餐館多么破舊都不會嫌棄;如果需要加油時找不到加油站也會讓人心慌,看到加油站后會舒一口氣,同樣是掏錢,心情卻很不一樣。

以上列舉的例子,是消費者在需要消費的時候,一時找不到商家,其實就是服務能力短缺時,產(chǎn)生的別樣心理。城市里有很多商家,很容易找到替代供應者,消費者在消費時情緒很少有波動。

交易達成,只要不存在強迫和欺騙行為,都是雙方意愿的表達,自愿的動力使雙方都能因此獲益。比如社區(qū)便利店經(jīng)常會貴一些,但可以節(jié)省消費者時間,消費者愿意就近消費。

因為雙方都能獲益,才會這么容易產(chǎn)生交易,假設只有一方能獲益,交易達成就非常困難。

強盜等通過暴力手段擄掠金銀,就是一方獲益,他們不會一直搶奪需要的商品,因為這樣難度很大,可能會遇到反抗,他們用金銀購買到他們需要的商品,過程就會比較容易。

勞動力是比較敏感的商品,可以投入到公開市場,換取報酬。不少人認為勞動者在商品交易中吃虧,被剝削。但如果把勞動力看成一個商品,交易過程沒有強迫,那么對出售者和購買者一定都是有利的。

今年勞動力就業(yè)不容易,一位經(jīng)常進工廠的朋友說找不到活,保安的收入也大幅下降。這種情況是因為勞動力需求疲軟,造成勞動力供應過剩。如果勞動力供應緊張,工廠敞開招工,勞動力就會被當做寶。比如富士康鄭州建廠,地方政府就需要為工廠招工提供便利。一旦有勞動力需求的一方感覺招工困難,他們就會通過提高工資提高福利待遇的方式想辦法招到工人。相反,一旦工人找工作困難,他們會很無奈接受雇主的條件。

沒有雇傭關系的自耕農(nóng),生活也并不容易,農(nóng)民收入依然墊底,他們進城務工收入更高。是否參與勞動交易,不是貧富的本質原因,關鍵是創(chuàng)造財富的能力,比如騰訊去年薪酬支出就達千億元。工地上條件很差,是因為工友創(chuàng)造的價值本身就不高。父母愿意竭盡全力提高孩子教育水平,提高其勞動力銷售價格。

那些做點小生意的小商戶,很容易在務工和經(jīng)商中來回轉換,他們想做點生意試試運氣,不過經(jīng)常發(fā)現(xiàn)還沒有務工收入高,也就是說,出售勞動力是比較穩(wěn)健的一種方式。

勞動力和土地、資本等都是商品生產(chǎn)構成要素。勞動力提供者發(fā)現(xiàn)自己收入和老板差別太大,形成心理落差,是因為勞動力只是構成財富生產(chǎn)的要件之一,股東們作為資金提供者,能享受絕大部分收益,當然也用資本金承擔風險。

資產(chǎn)性收益經(jīng)常會比勞動力收益更大,這其實是鼓勵儲蓄,鼓勵資本留存,鼓勵資本找到機會,資本收獲需要時間,所以一般是一種長期主義者,延遲滿足者,資本增值會提供更多工作機會,對勞動者也有利。

(作者系證券時報記者)

(文章來源:證券時報網(wǎng))

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