養(yǎng)老金調(diào)整方案定了么？廣西養(yǎng)老金調(diào)整方案6月份公布嗎？廣西2023年的養(yǎng)老金會(huì)上漲嗎？

今年2023年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金實(shí)現(xiàn)19連漲了，那廣西6月份養(yǎng)老金調(diào)整會(huì)公布嗎？具體如何調(diào)整的？隨XXX小編來看看。

2023年退休人員養(yǎng)老金上調(diào)方案已出爐，5月22日消息，經(jīng)批準(zhǔn)，人社部《關(guān)于2023年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的消息》，從2023年1月1日起，為2022年底前已按法規(guī)辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為2022年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的3.8%。

(相關(guān)資料圖)

2023年廣西養(yǎng)老金上調(diào)方案何時(shí)公布？今年企業(yè)退休人員工資如何調(diào)整的？

2023年全國(guó)各地區(qū)養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則的公布，或?qū)⒓性?月底和7月初。2023年養(yǎng)老金調(diào)整方案也要求，各地要結(jié)合本地區(qū)的實(shí)際情況，制定養(yǎng)老金調(diào)整方案，并且要在2023年5月31日前把養(yǎng)老金調(diào)整方案報(bào)給兩部門備案。

所以五月底前是一個(gè)關(guān)鍵的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，各省在五月底前制定好方案，報(bào)給兩部門備案之后，將會(huì)進(jìn)入養(yǎng)老金上漲的兌現(xiàn)時(shí)間。

預(yù)計(jì)從6月份開始，將會(huì)陸續(xù)有省份啟動(dòng)養(yǎng)老金上漲。參照往年的養(yǎng)老金兌現(xiàn)時(shí)間，由于今年各省備案養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則的時(shí)間依然維持了5月底前，所以我們預(yù)計(jì)2023年各地養(yǎng)老金調(diào)整依然會(huì)跟2022年一樣，在7月底前補(bǔ)發(fā)到位。接下來一起回顧一下廣西2022年養(yǎng)老金上調(diào)方案細(xì)則。

2022年公布了調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通告，這意味著養(yǎng)老金將繼續(xù)上漲，實(shí)現(xiàn)自2005年以來的“18連漲”。

2022年全國(guó)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案一覽表

今年退休人員基本養(yǎng)老金上漲的總體幅度是4%，2022年退休人員養(yǎng)老金調(diào)整差額將會(huì)在七月底前補(bǔ)發(fā)到位。

養(yǎng)老金較低的人享有更高的上漲比例，而養(yǎng)老金較高的人則實(shí)際上漲較低的比例。平均上漲4%，可是養(yǎng)老金低的實(shí)際上漲可能5%，甚至更多，后者則可能是2%或者3%。

每年退休養(yǎng)老金調(diào)整方案一般是按照定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當(dāng)傾斜三種方式來進(jìn)行的。通過這樣的調(diào)整組合方式來增加養(yǎng)老金的話，養(yǎng)老金較低的人群增加的幅度會(huì)更高一些，養(yǎng)老基金較高的人群增加的幅度會(huì)略低一些。

廣西2022年養(yǎng)老金調(diào)整主要包含以下幾個(gè)方面。

廣西2022年上調(diào)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金方案詳情如下：

1、定額調(diào)整

每人每月增加33元，調(diào)整體現(xiàn)社會(huì)公平。2021年的標(biāo)準(zhǔn)是44元，同比減少了11元，降幅明顯。

2、掛鉤調(diào)整

雙掛鉤，體現(xiàn)激勵(lì)機(jī)制，使在職時(shí)多繳費(fèi)、長(zhǎng)繳費(fèi)的人員多得養(yǎng)老金。廣西今年掛鉤調(diào)整的變化力度很大。

（1）與繳費(fèi)年限掛鉤

繳費(fèi)年限每滿1年，增加1元。不滿1年的零頭，一律按1年計(jì)算。2021年的標(biāo)準(zhǔn)是1.8元，同比減少了0.8元。工齡單價(jià)縮水明顯，沒有以前值錢。

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