疫情下的經(jīng)濟(jì)下行，讓大眾對(duì)職場相關(guān)問題始終保持著高度敏感：互聯(lián)網(wǎng)大廠的裁員風(fēng)波，內(nèi)卷、考公、996、007、35歲現(xiàn)象等，頻頻擊中大眾的心。職場綜藝也似乎成了那個(gè)微妙的切口：兼顧了社會(huì)價(jià)值和情緒價(jià)值，也在更現(xiàn)實(shí)更嚴(yán)峻的職場環(huán)境里傳遞出一種現(xiàn)實(shí)性和正能量。

一面是市場仍然對(duì)職場綜藝的持續(xù)買單和抱有期待，一面是綜藝人要面臨的更嚴(yán)峻的創(chuàng)作環(huán)境和招商背景。職場綜藝2.0時(shí)代的新爆款，能如期到來嗎?

根據(jù)中研普華產(chǎn)業(yè)研究院發(fā)布的《2021-2025年中國原創(chuàng)綜藝節(jié)目行業(yè)競爭分析及發(fā)展前景預(yù)測報(bào)告》顯示：

原創(chuàng)綜藝節(jié)目市場現(xiàn)狀及發(fā)展模式分析

根據(jù)統(tǒng)計(jì)，在2021年上半場中，總計(jì)有30檔原創(chuàng)綜藝節(jié)目進(jìn)入過周榜榜單前十。將這30檔綜藝的制作公司、播出平臺(tái)、節(jié)目類型及上榜次數(shù)四個(gè)維度細(xì)分整理后，我們發(fā)現(xiàn)無論是參與綜藝出品與制作的公司，還是節(jié)目的題材、類型與模式，綜藝市場的體量和格局似乎還在不斷地向外擴(kuò)張中，不得不承認(rèn)，在選秀之外，內(nèi)娛綜藝市場仍然大有天地。

騰訊視頻、愛奇藝和芒果TV均有兩檔原創(chuàng)綜藝節(jié)目上榜次數(shù)超過了10次。其中騰訊視頻的《吐槽大會(huì)第5季》和《創(chuàng)造營2021》分別上榜了10次和11次;愛奇藝的《奇葩說第7季》和《青春有你第3季》則上榜了13次和12次;芒果TV的《明星大偵探第6季》原創(chuàng)綜藝節(jié)目上榜了12次，《乘風(fēng)破浪的姐姐第2季》上榜了13次。

原創(chuàng)綜藝節(jié)目從整體題材分布來看，占據(jù)原創(chuàng)綜藝節(jié)目數(shù)量近四成的音樂、婚戀交友和親子代際節(jié)目成為2019年國內(nèi)綜藝市場的三巨頭。

如何做好職場綜藝，是一個(gè)宏大的命題，每個(gè)人瞄準(zhǔn)的突圍點(diǎn)都有所不同。表層的，有消防、法醫(yī)、特警、金融、律師、醫(yī)生等各種高能職業(yè)不斷被綜藝鏡頭瞄準(zhǔn)，題材類型上同樣涵蓋了明星體驗(yàn)、觀察類真人秀、求職等多種模式，但拋開最初的職業(yè)新鮮感、精準(zhǔn)群體圈定，才是如何以綜藝鏡頭講好職場的命題。

2020年初秋，芒果TV曾打造了《聲臨其境》《巧手神探》等綜藝的文海工作室萌生了職場綜藝的想法，霍鋼也是在此時(shí)參與進(jìn)來。在他看來，兩人是“靈魂上的知己”，因?yàn)樗麄兿胱龅亩际恰坝袃r(jià)值觀的內(nèi)容”，這也決定了《初入職場的我們》從誕生伊始，就是內(nèi)容價(jià)值大于娛樂屬性。

原創(chuàng)綜藝節(jié)目研究報(bào)告對(duì)原創(chuàng)綜藝節(jié)目行業(yè)研究的內(nèi)容和方法進(jìn)行全面的闡述和論證，對(duì)研究過程中所獲取的原創(chuàng)綜藝節(jié)目資料進(jìn)行全面系統(tǒng)的整理和分析，通過圖表、統(tǒng)計(jì)結(jié)果及文獻(xiàn)資料，或以縱向的發(fā)展過程，或橫向類別分析提出論點(diǎn)、分析論據(jù)，進(jìn)行論證。

了解更多行業(yè)詳情，可以點(diǎn)擊查閱中研普華產(chǎn)業(yè)研究院的《2021-2025年中國原創(chuàng)綜藝節(jié)目行業(yè)競爭分析及發(fā)展前景預(yù)測報(bào)告》。

關(guān)鍵詞： 綜藝節(jié)目 發(fā)展前景 模式分析