8月29日下午，*ST文化(300089)在廣東省潮州市的總部大廈5樓召開(kāi)第七次臨時(shí)股東大會(huì)。此前，該公司由于股東內(nèi)斗而停水停電停工。不過(guò)，今天召開(kāi)股東大會(huì)時(shí)，該公司總部大樓已經(jīng)通上電。但除了參加股東大會(huì)的董監(jiān)高和證券部人員外，證券時(shí)報(bào)記者在現(xiàn)場(chǎng)并未看到廠區(qū)工人的影子。

一位*ST文化的行政管理人員對(duì)記者表示，公司目前還處于無(wú)實(shí)控人狀態(tài)，“沒(méi)有實(shí)際控制人就相當(dāng)于沒(méi)有老板，沒(méi)有老板就沒(méi)人掏錢(qián)維持公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，沒(méi)辦法交上水費(fèi)電費(fèi)。等這屆董事會(huì)人選確定了以后就好了，到時(shí)會(huì)陸續(xù)恢復(fù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)?！?/strong>至于今天召開(kāi)股東大會(huì)而通的電是公司自備發(fā)電機(jī)組發(fā)電還是供電局通電，該工作人員并沒(méi)正面回答記者。

(資料圖)

截至目前，*ST文化的第一大股東是蔡廷祥，持股20.1%，但全部股份都已被凍結(jié)。一旦其股份易手，上市公司的實(shí)際控制人、第一大股東將會(huì)發(fā)生變化。由誰(shuí)來(lái)接手這些股份、誰(shuí)來(lái)接手管理上市公司？這是*ST文化新股東和中小股東、原董事會(huì)和新董事會(huì)成員內(nèi)斗的根源。近兩年該公司“準(zhǔn)實(shí)控人”人選和董事會(huì)成員換了又換，始終定不下來(lái)，同時(shí)也導(dǎo)致了公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)受阻，給本就虧損的業(yè)績(jī)雪上加霜。

門(mén)口貼滿欠薪員工名單

在長(zhǎng)城集團(tuán)的總部園區(qū)門(mén)口，貼滿了*ST文化及其關(guān)聯(lián)公司的欠薪公告和欠薪員工名單。公告上蓋著潮州市人力資源和社會(huì)保障局的紅章，蓋章日期是8月26日，內(nèi)容主要是通知文化長(zhǎng)城集團(tuán)接受調(diào)查和配合處理欠薪案件。

8月29日下午，陸續(xù)有幾名工人到門(mén)口查看公告，其中有兩個(gè)人是一對(duì)夫妻，都是該公司的員工。在記者的走訪了解過(guò)程中，有一位長(zhǎng)城集團(tuán)工廠的工人對(duì)記者說(shuō)道：“我一個(gè)月工資有四千多，最近聽(tīng)說(shuō)上市公司有股權(quán)糾紛還沒(méi)處理好，已經(jīng)有兩個(gè)月工資沒(méi)發(fā)了，說(shuō)是新老板上任就發(fā)?！彼硎?，“辦公樓現(xiàn)在都處于停產(chǎn)狀態(tài)，也一直沒(méi)電，沒(méi)人辦公。以前工廠忙的時(shí)候要加班，老公下班了也過(guò)來(lái)幫忙?，F(xiàn)在我只能在外面找別的臨時(shí)工作，等工廠通知再回去上班?！?/p>

潮州人社局在長(zhǎng)城集團(tuán)門(mén)口粘貼公告實(shí)屬無(wú)奈。據(jù)其中一張名為《勞動(dòng)保障監(jiān)察文書(shū)送達(dá)公告》的內(nèi)容，“潮州市長(zhǎng)城世家瓷業(yè)有限公司涉嫌欠薪一案，因無(wú)法使用其他方式向你單位送達(dá)”，依照相關(guān)規(guī)定，“責(zé)令你于三日內(nèi)支付劉友明、黃光容等174名工人2022年3月至2022年6月份工資報(bào)酬，合計(jì)1634162.16元?！?/p>

企查查資料顯示，潮州市長(zhǎng)城世家瓷業(yè)有限公司，是上市公司*ST文化的全資子公司，法定代表人為謝建歆。從公告名單來(lái)看，該公司所欠的工人工資從幾百元到兩萬(wàn)多不等，大多集中在八九千左右。

門(mén)口貼的公告中，有一份欠薪單位是上市公司的欠薪情況案件公告。該公告顯示，上市公司涉嫌無(wú)故拖欠徐陽(yáng)、裴瑞欣等8名工人4月-6月工資，合計(jì)45.77萬(wàn)元。還有一份是德祺陶瓷(廣東)有限公司欠了12名工人合計(jì)28.8萬(wàn)元的公告，該公司是上市公司的全資孫公司。

上述長(zhǎng)城系三家公司涉嫌無(wú)故拖欠工人工資，潮州人社局要求其于9月1日前到潮州市楓溪區(qū)人社局接受調(diào)查并配合處理。如果逾期仍不接受調(diào)查或者配合處理的，將按照《廣東省工資支付條例》以逃匿方式拖欠工資的有關(guān)規(guī)定處理。

孫光亮入主未果

停水停電、欠薪停工、董事長(zhǎng)上任未滿10天被罷免、董秘上任5天就辭職，*ST文化近期發(fā)布的公告讓資本市場(chǎng)大跌眼鏡。這一系列變動(dòng)的背后，是該公司股東和董事會(huì)內(nèi)斗在不斷升級(jí)。

按照*ST文化的公告，停水停電和欠薪停工主要是因?yàn)榍叭味麻L(zhǎng)、前實(shí)控人孫光亮沒(méi)有配合完成公司交接工作，導(dǎo)致現(xiàn)任管理層無(wú)法正常開(kāi)展工作，“公司現(xiàn)任管理層無(wú)法正常使用公司賬戶(hù)，因欠電力和水力公司費(fèi)用導(dǎo)致公司有時(shí)停水停電，同時(shí)也拖延了薪酬解決方案的實(shí)施進(jìn)度?！?/p>

孫光亮是被*ST文化5月份召開(kāi)的臨時(shí)股東大會(huì)罷免的，當(dāng)時(shí)中小股東同意罷免的股份占出席會(huì)議股東所持股份的比例高達(dá)88%。

據(jù)公開(kāi)資料，蔡廷祥陷入債務(wù)泥潭、因侵占上市公司資金等問(wèn)題而被證監(jiān)會(huì)采取10年證券市場(chǎng)禁入措施后，孫光亮從蔡廷祥手中接過(guò)重任，于去年4月份成為上市公司新任董事長(zhǎng)。

作為長(zhǎng)期專(zhuān)注于酒業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈相關(guān)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的孫光亮，“野心”是將其旗下的酒類(lèi)相關(guān)業(yè)務(wù)裝入上市公司，幫助上市公司進(jìn)一步研發(fā)陶瓷酒瓶和周邊酒具、改善經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。

上任后，孫光亮被寄予厚望。彼時(shí)蔡廷祥將其所持股份的表決權(quán)委托給了孫光亮，孫光亮上任后為蔡廷祥償還了上市公司4221萬(wàn)元、為上市公司提供了近億元的流動(dòng)性支持、解決公司日常持續(xù)經(jīng)營(yíng)及長(zhǎng)期拖欠工資等問(wèn)題。

然而，孫光亮最終還是被中小股東聯(lián)合罷免，其中原因眾說(shuō)紛紜。有報(bào)道稱(chēng)，是孫光亮沒(méi)有履行“積極參與蔡廷祥股份拍賣(mài)競(jìng)拍、維持上市公司實(shí)控人地位”的承諾，導(dǎo)致蔡廷祥股份落入他人之手，從而導(dǎo)致委托給孫光亮的表決權(quán)降至20%，從而導(dǎo)致上市公司處于無(wú)實(shí)控人狀態(tài)。也有報(bào)道稱(chēng)，主要是因?yàn)閷O光亮和原股東、董事會(huì)之間關(guān)于上市公司未來(lái)的發(fā)展路徑想法不同，孫光亮想在繼續(xù)發(fā)展陶瓷業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上擴(kuò)展其他業(yè)務(wù)，而原股東和董事會(huì)成員則認(rèn)為陶瓷業(yè)務(wù)已是夕陽(yáng)產(chǎn)業(yè)、必須全面轉(zhuǎn)型教育。

上述說(shuō)法孰真孰假已經(jīng)不重要?？梢源_定的是，孫光亮并未將任何資產(chǎn)裝入上市公司，也沒(méi)有從蔡廷祥手中接過(guò)股份。從上市公司的歷史公告也可以看出來(lái)，蔡廷祥拒絕交出公司管理權(quán)，孫光亮的入主之路困難重重。

孫光亮如今似乎已經(jīng)妥協(xié)。8月29日下午，*ST文化的臨時(shí)股東大會(huì)上，孫光亮沒(méi)有出席?！氨恢行」蓶|罷免肯定心里不好受的，我們要理解”，一位與會(huì)員工對(duì)記者這樣說(shuō)道。據(jù)上市公司公告，“孫光亮積極配合交接工作并未阻礙公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?！?/p>

局勢(shì)仍明朗

孫光亮被罷免后，由上市公司子公司翡翠教育原股東推舉的董事李曉光成功當(dāng)選董事長(zhǎng)。公開(kāi)資料顯示，李曉光曾在多家職業(yè)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)任職，有著豐富的職業(yè)教育行業(yè)從業(yè)與投融資并購(gòu)經(jīng)驗(yàn)。

但是，李曉光上任后不久也被罷免了。李曉光是8月7日的公司董事會(huì)上推選出來(lái)的董事長(zhǎng)，到被公司董事會(huì)罷免時(shí)，履新還未滿10天。目前上市公司董事長(zhǎng)一職由彭科潤(rùn)接手。

8月29日的*ST文化臨時(shí)股東大會(huì)，主要是投票補(bǔ)選陳坤虎、徐濤、周耀偉、劉思銘、殷庭蘭等獨(dú)立董事、非職工監(jiān)事人選，目前投票結(jié)果還未出爐。股東大會(huì)由彭科潤(rùn)主持，此前被罷免的李曉光也來(lái)到了現(xiàn)場(chǎng)。

從簡(jiǎn)歷來(lái)看，擬增補(bǔ)為非職工監(jiān)事的陳坤虎，在金融行業(yè)擁有10年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉私募基金的運(yùn)作流程與運(yùn)營(yíng)管理，有著多年的投研業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)在是一名基金經(jīng)理。

陳坤虎是由此前離職的監(jiān)事江舒馳提名的，屬于原董事會(huì)陣列。而董事人選徐濤、獨(dú)立董事人選劉思銘是孫光亮推舉的，董事人選周耀偉和獨(dú)立董事殷庭蘭則是由持有上市公司3%股份的廣州商融投資咨詢(xún)有限公司推舉的。

截至目前，*ST文化的股東內(nèi)斗風(fēng)波還未停息。各方力量還在斡旋中，最終董事和獨(dú)立董事人選的結(jié)果，將直接影響上市公司的經(jīng)營(yíng)話語(yǔ)權(quán)歸屬。無(wú)論哪一方占上風(fēng)，最終都將需面對(duì)并處理*ST文化的虧損、債務(wù)、原大股東占款、欠薪等麻煩。

8月26日晚間，*ST文化的半年報(bào)業(yè)績(jī)出爐，實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入3621萬(wàn)元，同比下滑6.38%；虧損3654.36萬(wàn)元。但這份財(cái)務(wù)報(bào)告并不具備權(quán)威性，公司董事許捷、獨(dú)立董事李想、副總經(jīng)理李慶都表示無(wú)法保證真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

（文章來(lái)源：e公司）