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2019應(yīng)屆生平均薪資5610元?你拖后腿了嗎?

截至2019年8月底,企業(yè)為2019年應(yīng)屆生開出的平均招聘薪資為5610元。最近,“2019年應(yīng)屆生平均起薪5610元”高居熱搜榜。

職場人摩拳擦掌金九銀十,大學(xué)生則瞄準(zhǔn)了秋招。磨礪三四年,畢業(yè)生將面臨現(xiàn)實拷問。

工資多少錢啊?最近,“2019年應(yīng)屆生平均起薪5610元”高居熱搜榜。

對畢業(yè)生的首份工作來說,薪資不一定是最重要的,卻是最先要考慮的。有人說,經(jīng)驗重要,錢也重要,出來工作,不惦記錢我惦記個啥?

月薪不到6000元

如果你月薪不到6000元,意味著與納稅無緣了。5000元的個稅起征點,再加上租房支出的專項扣除,就把5610元的薪資穩(wěn)穩(wěn)蓋過了。

截至2019年8月底,企業(yè)為2019年應(yīng)屆生開出的平均招聘薪資為5610元,BOSS直聘新出爐的《2019應(yīng)屆生求職趨勢報告》顯示。

而在幾個月前的熱搜榜上,“應(yīng)屆生月薪不足六千”也一度沖上過第一。智聯(lián)招聘2019年的調(diào)研數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn),七成應(yīng)屆生簽約月薪不到六千元。

然而,當(dāng)談及不到6000元的薪水,大學(xué)生們竟然憋不住了:

我不是拖后腿,其實,我這只能叫拖地。

只是平均而已,該拿3000還是3000。

明年畢業(yè)的我瑟瑟發(fā)抖。

教育部數(shù)據(jù)顯示,2019年中國有近900萬高校畢業(yè)生將進入就業(yè)市場。具體來看,2019屆高校畢業(yè)生達834萬,比去年增加了14萬。

中國青年網(wǎng)日前對全國381所高校大學(xué)生開展問卷調(diào)查,發(fā)現(xiàn)近九成大學(xué)生對就業(yè)前景擔(dān)憂。

麥可思研究院發(fā)布的《2019年中國大學(xué)生就業(yè)報告》則顯示,2018屆本科畢業(yè)生“受雇工作”的比例為73.6%,連續(xù)5屆持續(xù)下降。

就業(yè)壓力下,畢業(yè)生也調(diào)整了對薪資的預(yù)期。BOSS直聘研究院的數(shù)據(jù)顯示,各學(xué)歷層次的2019年應(yīng)屆生,平均期望薪資均低于招聘薪資。

2019年應(yīng)屆生平均起薪為5610元,平均期望薪資僅為5280元,而且同比下降0.3%,是近三年來應(yīng)屆生期望薪資水平的首次下滑,反映了壓力下應(yīng)屆生的應(yīng)對策略。

可喜的是,畢業(yè)生的薪資其實漲了,2019年應(yīng)屆生平均招聘薪資較2018年同比提高了7.5%。

時事評論員魏英杰認為,在今年年初不少機構(gòu)發(fā)布的預(yù)測中,2019年企業(yè)將更傾向于不招人也不漲薪,平均薪資漲幅面臨大跳水。在企業(yè)自身都勒緊褲腰帶的情況下,如果應(yīng)屆生招聘薪資還能有7.5%的增幅,那真的是太不容易了。

教育帶來改變

薪資是就業(yè)競爭力的一部分,教育則在很大程度上提升了大學(xué)生的就業(yè)競爭力。

2019年應(yīng)屆生平均招聘薪資按學(xué)歷分布細分來看,??茷?362元,本科為5909元,碩博士為10028元。而且,??飘厴I(yè)生平均薪資漲幅低于整體平均漲幅。

以近三年大熱的人工智能為例,2019年近六成人工智能應(yīng)屆生崗位要求碩士及以上學(xué)歷,專科學(xué)歷基本不被接受。

BOSS直聘研究院院長常濛認為,應(yīng)屆生求職難度還將繼續(xù)存在,這或與企業(yè)全面提高求職者的學(xué)歷和技能要求相關(guān)。

大學(xué)生不急于就業(yè),轉(zhuǎn)身投進考研大軍。2019年,全國考研報考人數(shù)達到了史無前例的290萬人,較2018年的238萬激增52萬,增幅達21.8%,成為近10余年來增幅最大的一年。

另一方面,畢業(yè)學(xué)校也對2019年應(yīng)屆生的薪資有顯著影響。雙一流建設(shè)高校畢業(yè)生的平均期望薪資達到6721元,較整體高出27.3%。

根據(jù)《2018中國大學(xué)生就業(yè)藍皮書》,985、211高校畢業(yè)生薪資普遍高于一般院校畢業(yè)生。以本科為例,985畢業(yè)生月薪達7718元,211畢業(yè)生6515元,一般院校只有4471元。

能進重點大學(xué)的畢竟還是少數(shù)。985、211的錄取率只有約5%,只有約1%的學(xué)生能擠進985,清北的錄取率更是僅有0.07%。

對名校的追逐,催生了近年來的高分復(fù)讀熱。事實上,一些學(xué)校的高中成四年了。尖子生們高喊著口號:高三打基礎(chǔ),高四985。

若高考實在無緣985,那么大學(xué)還可以再拼搏四年。2019年部分985、211高校碩士報考人數(shù)增幅最小的都在10%以上,增幅最大的達37%。

作為C9高校之一的南京大學(xué),2019年碩士研究生報考人數(shù)激增至約2.7萬人,而這一年,南京大學(xué)碩士統(tǒng)考招生人數(shù)大約僅有3400人,約有87%的人都遭淘汰。

方向意識凸顯

不否認高薪的重要性,但對畢業(yè)生的第一份工作來說,還有其他的意義需要挖掘。

在網(wǎng)友的留言中,點贊最高的有以下三條:

第一,入對行,至少要有興趣,工作才有動力。

第二,認識職場,認識人際關(guān)系,踏實做事,不虛浮,能真正學(xué)到東西,樹立一個正確的價值觀很重要。

第三,平臺固然重要,但是領(lǐng)導(dǎo)和團隊的同事如果不給力,一切都是枉然。

只要進入正確的行業(yè),學(xué)到了扎實的工作本領(lǐng),具備了自己的核心競爭力,薪資待遇是一定會持續(xù)增長的。

然而,2019年應(yīng)屆生在求職過程中,對行業(yè)的定位意識普遍較弱,僅有36%明確了行業(yè)方向,超過六成的人處于行業(yè)選擇摸索期,沒有或頻繁更改期望行業(yè)。

BOSS直聘研究院發(fā)現(xiàn),有明確行業(yè)選擇的應(yīng)屆生,期望薪資較均值高出2.4個百分點,與企業(yè)的互動也更加活躍。

進入大學(xué)后,大學(xué)生開始學(xué)會獨立生活,更重要的是學(xué)會獨立思考,思考未來的方向與選擇。

其中,所學(xué)專業(yè)在很大程度上決定了日后的職業(yè)。經(jīng)過大學(xué)時期的冷靜思考,越來越多的大學(xué)生對轉(zhuǎn)專業(yè)有了巨大的需求。

早在2016年9月,中國青年報社會調(diào)查中心進行的一項調(diào)查發(fā)現(xiàn),79.0%的受訪者大學(xué)時都想過要轉(zhuǎn)專業(yè)。

前陣子,因為所學(xué)專業(yè)累覺不愛,一名浙大碩士張韞喆重新高考,激起社會輿論。

張韞喆坦言,“專業(yè)選錯了,不僅大學(xué)會過得茫然,整個人生也會失去目標(biāo),請大家以我為戒。”

關(guān)鍵詞: 應(yīng)屆生 平均薪資 5610元

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