臨近農(nóng)歷年關(guān)，事情卻多了起來！

從資本市場來看，1月份因為業(yè)績預(yù)告的緣故，雷比往常要多不少。2022年引爆的第一個業(yè)績雷可能來自上海電力。據(jù)該公司周末發(fā)布的業(yè)績預(yù)告，2021年年度實現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤為-19.85億元到-17.85億元，實現(xiàn)歸屬于上市公司股東的扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤為-20.37億元到-18.37億元。

此前，市場可能對于上海電力的業(yè)績有一些心理預(yù)期，但從三季報來情況來看，應(yīng)該不至于這么差。因為，前三季尚有將近四億元盈利，三季度單季虧損亦不足3.2億元。該股今年走勢亦十分強勁，年內(nèi)最大漲幅接近兩倍，是綠電概念股的龍頭之一。

有壞事，也有好事！也是這個周末，合肥市發(fā)布《2022年春節(jié)期間穩(wěn)崗留工專項行動計劃》，將開展“留肥紅包”派送行動，倡導(dǎo)和保障外來務(wù)工人員在肥過春節(jié)。根據(jù)疫情防控需要，合肥市將向2022年1月26日至2022年2月9日期間留肥，在合肥市重點用工企業(yè)、重大建設(shè)項目企業(yè)、規(guī)上工業(yè)企業(yè)和規(guī)上服務(wù)業(yè)企業(yè)工作，且在合肥繳納社會保險的非安徽省戶籍員工發(fā)放“留肥紅包”，發(fā)放標準為每人1000元。此政策亦引發(fā)網(wǎng)友熱議！

來看報道！

第一個業(yè)績雷引爆

2022年的第一個業(yè)績地雷引爆，但沒想到是上海電力。

據(jù)該上海電力周末發(fā)布的業(yè)績預(yù)告，經(jīng)財務(wù)部門初步測算，預(yù)計2021年年度實現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤為-19.85億元到-17.85億元之間，與上年同期(法定披露數(shù)據(jù))相比，將減少26.74億元到28.74億元。預(yù)計2021年年度公司歸屬于上市公司股東的扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤為-20.37億元到-18.37億元之間，與上年同期(法定披露數(shù)據(jù))相比，將減少26.50億元到28.50億元。

上海電力表示，2021年煤炭價格持續(xù)大幅上漲，煤價大幅攀升且達到歷史高位，導(dǎo)致公司所屬燃煤電廠普遍虧損。公司全年累計煤折標煤單價約1097元/噸(不含稅)，較去年同比增加442元/噸(不含稅)，同比增幅達67%，增加公司全年燃料成本約53億元。

另外，基于謹慎性原則，計提資產(chǎn)減值準備約7.7億元。這些資產(chǎn)減值已經(jīng)于去年底在《上海電力股份有限公司關(guān)于計提資產(chǎn)減值準備和核銷應(yīng)收款項信用減值損失的公告》均有體現(xiàn)。

由于三季報許多電力公司的業(yè)績情況并不算好，所以市場可能對于上海電力的業(yè)績已有心理預(yù)期。但從該公司三季報來的情況來看，出現(xiàn)如此巨大的虧損應(yīng)該說超過市場的預(yù)期。因為，該公司前三季尚有將近四億元盈利，三季度單季虧損亦不足3.2億元。這意味著第四季度，該公司的虧損可能達到了將近24億元的水平。

該股今年走勢亦十分強勁，年內(nèi)最大漲幅接近兩倍，是綠電概念股的龍頭之一。

新東方的“年終總結(jié)”

如上海電力一般，預(yù)期之中的事常有預(yù)期之外的結(jié)果！新東方又是一例。

新東方創(chuàng)始人俞敏洪1月8日下午在其個人微信公眾號“老俞閑話”中談到，2021年，新東方遇到了太多的變故，因為政策、疫情、國際關(guān)系等原因，很多業(yè)務(wù)都處于不確定性中。過去的半年，在大家的努力下，新東方好不容易生存了下來，還保存了一點實力。骨干力量在跌宕起伏的過程中，絕大部分人團結(jié)一致、同舟共濟、在風雨中努力前行。新東方的市值跌去百分之九十，營業(yè)收入減少百分之八十，員工辭退六萬人，退學(xué)費、員工辭退N+1、教學(xué)點退租等現(xiàn)金支出近二百億。

對于公眾而言，可能大家僅僅知道新東方的市值跌去了90%，專業(yè)人士可能會查一下他的財報，對營收下降也會有些概念。但對于辭退員工的數(shù)量，退學(xué)費、辭退員工等支出達200億之巨，可能是有些意外的。

俞敏洪最后說：“努力工作，努力學(xué)習，努力尋找新的方向。這應(yīng)該會是我2022年的三大主題?！逼鋵?，對于每一位在2021年中迷失方向的人何嘗不是如此，何嘗敢有絲毫懈怠，何嘗敢輕易放棄。人生若是一場戲，若不接受命運賦予的角色，歸途又能在哪里？在時代的巨輪面前，個體的力量是蒼白的，若還對這個角色的生命還有些許珍重，唯有努力，唯有不放棄，那怕遍體鱗傷。

合肥的紅包

我們依然還是可以看到一些有光的地方。

過去兩年的網(wǎng)紅城市“合肥”再度讓網(wǎng)友驚慕。為倡導(dǎo)和保障外來務(wù)工人員在肥過春節(jié)，支持企業(yè)發(fā)展，讓外來務(wù)工人員在肥度過歡樂安全祥和的春節(jié)，更好促進我市經(jīng)濟社會持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展，合肥制定穩(wěn)崗留工有關(guān)行動計劃。

對2022年1月26日至2022年2月9日期間留肥，在合肥市重點用工企業(yè)、重大建設(shè)項目企業(yè)、規(guī)上工業(yè)企業(yè)和規(guī)上服務(wù)業(yè)企業(yè)工作，且在肥繳納社會保險的非我省戶籍員工發(fā)放“留肥紅包”，發(fā)放標準為每人 1000 元。重點用工企業(yè)、重大建設(shè)項目企業(yè)、規(guī)上工業(yè)企業(yè)和規(guī)上服務(wù)業(yè)企業(yè)由各縣(市)、區(qū)(開發(fā)區(qū))認定，2022年1月14日前報市人社局備案。對于留肥過春節(jié)的其它企業(yè)員工、未在肥繳納社保的外省務(wù)工人員、勞務(wù)派遣人員或省內(nèi)其它地市在肥務(wù)工人員，鼓勵用工單位春節(jié)期間給予一定關(guān)愛補助。

鼓勵企業(yè)開展共享用工余缺調(diào)劑。積極引導(dǎo)外地員工留肥，并為留肥外地員工提供合適工作崗位，鼓勵自身缺乏工作崗位的企業(yè)通過“共享用工”模式，積極主動聯(lián)系其他有崗位余缺的企業(yè)，進行員工輸送。對春節(jié)期間開展共享用工7天及以上的輸送企業(yè)，按每人700元標準，給予輸送企業(yè)一次性補助，單個企業(yè)補助上限為40萬元。

資料顯示，2007年，合肥拿出全市三分之一的財政收入投面板企業(yè)“京東方”，最后賺了100多億；2011年又拿出100多億投半導(dǎo)體企業(yè)“長鑫”和“兆易創(chuàng)新”，二者皆上市后，估計浮贏超過1000億；2019年，又拿出100億投新能車企業(yè)“蔚來”，結(jié)果大眾汽車新能源板塊落地合肥。由此，合肥被業(yè)界稱為“中國最牛風投機構(gòu)”。

此次，合肥發(fā)“留肥紅包”再上熱搜。一方面表明這個城市是一個有溫度的城市，另一方面也意味著這是一個有財力的城市。

（文章來源：券商中國）