本報(bào)訊 (通訊員周晉宇、劉妍鷺、周英芳)3月24日，走進(jìn)宣恩縣沙道溝鎮(zhèn)當(dāng)陽坪村，街道兩旁干凈整潔，忠峒里紅色文化體驗(yàn)驛站游人如織，一派欣欣向榮的景象。該村黨總支書記周松山坦言，能取得這些進(jìn)步，和沙道溝鎮(zhèn)對(duì)村(社區(qū))干部實(shí)施創(chuàng)新考核制度緊密相關(guān)。

為進(jìn)一步加強(qiáng)村(社區(qū))干部管理，促進(jìn)村級(jí)管理制度化、規(guī)范化，沙道溝鎮(zhèn)立足實(shí)際，在村(社區(qū))干部管理機(jī)制上積極嘗試，大膽創(chuàng)新，通過科學(xué)設(shè)定考核指標(biāo)、優(yōu)化考核方式、強(qiáng)化考核結(jié)果，創(chuàng)新推出“月督辦、季考核、年評(píng)比”村(社區(qū))干部考核新方式，激發(fā)村(社區(qū))干部擔(dān)當(dāng)作為，有效地推動(dòng)了農(nóng)村各項(xiàng)工作的開展。

“要干在日常、考在經(jīng)常、管在平常，牢牢把握全鎮(zhèn)考核‘方向標(biāo)’?！痹撴?zhèn)堅(jiān)持憑實(shí)績(jī)定獎(jiǎng)懲，合理設(shè)置考核內(nèi)容，聚焦基層黨建、鄉(xiāng)村振興、疫情防控、安全生產(chǎn)、綜治維穩(wěn)等工作開展情況，緊盯工作態(tài)度、紀(jì)律作風(fēng)、辦事效率等日常表現(xiàn)，由鎮(zhèn)督察考評(píng)辦每月進(jìn)行督辦，每季度對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行匯總，年終匯總綜合總分?jǐn)?shù)進(jìn)行評(píng)優(yōu)。

“做了什么工作，我們就到大家面前說一說；做得怎么樣，就讓我們的黨員群眾評(píng)一評(píng)……讓我要干、爭(zhēng)著干、比著干成為村(社區(qū))干部工作常態(tài)。”把考核結(jié)果納入季度績(jī)效管理、年度綜合表彰、干部綜合管理中，對(duì)每季度考核結(jié)果按村進(jìn)行綜合匯總，依據(jù)考核總分在經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議上表揚(yáng)一類村6個(gè)，并于次年對(duì)村級(jí)相關(guān)經(jīng)費(fèi)予以傾斜。對(duì)考核不合格的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(片區(qū))主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其進(jìn)行誡勉談話，按照“獎(jiǎng)勤罰懶、動(dòng)真碰硬”的原則，讓村干部“紅紅臉”。以工作激勵(lì)+制度倒逼，真正使廣大村干部經(jīng)濟(jì)上有“甜頭”、生活上有“靠頭”、工作上有“勁頭”。

“基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。”沙道溝鎮(zhèn)堅(jiān)持服務(wù)中心圍繞大局，在全鎮(zhèn)樹立重實(shí)干、看實(shí)績(jī)的風(fēng)向標(biāo)，建設(shè)一支有信念、講奉獻(xiàn)、有擔(dān)當(dāng)、重品行的農(nóng)村基層干部隊(duì)伍，不斷營(yíng)造全鎮(zhèn)各村(社區(qū))比學(xué)趕超的濃厚干事氛圍。

（文章來源：恩施日?qǐng)?bào)）

關(guān)鍵詞： 創(chuàng)新機(jī)制