“插花需要色彩配搭，并對花材進(jìn)行修剪，最終用花卉花語表達(dá)感情”“咱們這項工作不存在工期限制，自由靈活，隨做隨交貨”……近日，一場由衡水市桃城區(qū)人力資源和社會保障局組織的插花技能培訓(xùn)班正在進(jìn)行，培訓(xùn)老師向?qū)W員們講解了插花藝術(shù)和技巧，還介紹了接活、驗貨、交工的流程和要求。通過這樣的就業(yè)培訓(xùn)，越來越多的就業(yè)困難人員掌握一技之長實現(xiàn)了就業(yè)。

就業(yè)是最大的民生。今年，衡水市將促進(jìn)就業(yè)列入民生實事，積極落實惠企和就業(yè)優(yōu)先政策，大力實施職業(yè)技能提升行動，開展系列創(chuàng)業(yè)服務(wù)活動，不斷促進(jìn)就業(yè)量的擴大和質(zhì)的提升。截至9月底，該市城鎮(zhèn)新增就業(yè)38458人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的93.1%。

要穩(wěn)住就業(yè)，保企業(yè)、穩(wěn)崗位是關(guān)鍵。該市聚焦援企紓困，階段性降低失業(yè)保險費率、緩繳社會保險費、加大企業(yè)失業(yè)保險穩(wěn)崗返還力度、發(fā)放一次性留工補助，進(jìn)一步構(gòu)建援企穩(wěn)崗保就業(yè)惠民生政策體系，全力以赴幫助企業(yè)渡過難關(guān)。實施“政策、資金、服務(wù)找企業(yè)”，最大限度實現(xiàn)“免跑腿、免申請、免填表”，推行不見面服務(wù)，提高企業(yè)政策獲得感。截至9月底，為各類參保單位減征失業(yè)保險費11844.8萬元;為11180家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗返還補貼6384萬元，惠及職工205679人;為1654家企業(yè)發(fā)放一次性留工培訓(xùn)補助1609萬元，惠及職工32178人次。

只有產(chǎn)業(yè)發(fā)展與勞動保障彼此促進(jìn)，才能更好筑牢就業(yè)“蓄水池”。該市人社局聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加大企業(yè)用工信息收集發(fā)布力度，為企業(yè)與求職者搭建供需對接平臺。圍繞縣域經(jīng)濟(jì)特點，培樹“安平網(wǎng)工”“景州橡塑工”“桃城橋梁配件制造工”“饒陽果蔬工”等勞務(wù)品牌11個，帶動就業(yè)近15萬人。同時，落實政策鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)，今年以來為123家企業(yè)吸納399名高校畢業(yè)生落實社會保險補貼322萬元，為114家企業(yè)吸納355名高校畢業(yè)生給予一次性擴崗補助53.25萬元。

圍繞保重點企業(yè)用工、促重點群體就業(yè)，謀劃創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)活動。圍繞有用工需求的用人單位，集中開展專項服務(wù)活動，不斷提升就業(yè)服務(wù)質(zhì)量。全面推廣“直播帶崗”模式，精準(zhǔn)對接目標(biāo)人群，企業(yè)負(fù)責(zé)人與求職者線上互動，提高招聘效果。

實施促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)專項行動，落實人才新政14條，集中推介求助途徑、招聘渠道、機構(gòu)目錄、政策服務(wù)清單。通過電話或上門走訪等形式，對未就業(yè)高校畢業(yè)生開展個性化幫扶。通過有組織勞務(wù)輸出、幫扶車間建設(shè)、居家靈活就業(yè)、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶動、鄉(xiāng)村公崗開發(fā)五個渠道幫扶脫貧人口就業(yè)增收，目前該市脫貧勞動力(含防貧監(jiān)測對象)務(wù)工就業(yè)25925人。針對城鎮(zhèn)失業(yè)人員、農(nóng)村勞動力、退役軍人等群體，積極開展就業(yè)服務(wù)、職業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)孵化等服務(wù)活動，對通過市場渠道確實難以就業(yè)的，利用公益性崗位托底安置。(焦磊)

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