大V加入基金公司是否會占用其他員工的獎金包額度？加入券商后大V是否也要變小V？三方機構(gòu)是否將成為大V合作的主流？

基金投顧強監(jiān)管下，基金大V將何去何從？

自今年11月對基金組合的強監(jiān)管政策出臺后，個人大V受影響非常大。有的大V將基金組合管理人讓位給盈米基金。有的大V為了在投顧牌照下繼續(xù)從事基金組合工作，則考慮加入券商、基金公司、三方銷售等持牌機構(gòu)。包括券商、基金及第三方與基金大V的接觸一直未停止。

大V加入基金公司是否會占用其他員工的獎金包額度？加入券商后大V是否也要變小V？三方機構(gòu)是否將成為大V合作的主流？眾說紛紜。但大V主理人確實站在了事業(yè)的“十字路口”。

投顧持牌經(jīng)營，保護投資者利益

在2021年11月份，監(jiān)管部門出臺專門政策，要求持有基金投顧牌照的機構(gòu)才能從事相關(guān)業(yè)務(wù)。換言之，沒有牌照的機構(gòu)、個人均無法從事投顧業(yè)務(wù)?；鸾M合也被納入投顧范疇，大V主理人走到了人生的“十字路口”。

監(jiān)管對投顧業(yè)務(wù)強監(jiān)管，是為了規(guī)范行業(yè)健康發(fā)展。大V主理人良莠不齊，既有證券基金出身的資深人士，也有非金融機構(gòu)出身、沒有投顧經(jīng)驗的人士；既有創(chuàng)業(yè)全職，也有兼職。有大V表示，機構(gòu)的追求短期化，曾經(jīng)對大V組合充滿憧憬，但發(fā)現(xiàn)很多個人的追求更加短期。

當(dāng)下，老牌證券投顧公司尚且存在執(zhí)業(yè)環(huán)節(jié)不規(guī)范、適當(dāng)性管理缺位等問題，何況是脫離監(jiān)管的百億大V主理人。

宜信普澤投研總監(jiān)蔡偉佳對記者表示，“之前的大V不乏優(yōu)秀的基金主理人，但總體上良莠不齊。加入金融機構(gòu)的大V要有相應(yīng)的從業(yè)資質(zhì)，通過增強監(jiān)管，增加大V參與的門檻，對于整個市場以及個人投資者的利益保護都是有好處的。”

在政策明確后，大V主理人紛紛退出自己的基金組合，讓盈米基金等三方機構(gòu)來接手。這類似于公募基金產(chǎn)品更換基金經(jīng)理。

盈米基金是2019年12月首批獲批投顧資格的第三方銷售機構(gòu)，一同獲批的還有螞蟻基金和騰安基金。盈米基金憑借旗下投顧平臺“且慢”，成為首家投顧規(guī)模破百億的機構(gòu)。2021年10月份，盈米基金且慢平臺的投顧資產(chǎn)規(guī)模120億元。

基金大V何去何從？

不能做基金組合之后，擺在大V主理人面前的有幾條路：證券、基金或三方機構(gòu)。目前，這些機構(gòu)均有公司獲批投顧牌照，大V可以掛職機構(gòu)，通過他們的牌照繼續(xù)從事基金投顧工作。

財聯(lián)社記者詢問了多位基金大V，不少大V還在思考未來方向，目前不考慮掛職機構(gòu)。尤其是從機構(gòu)出來的資深大V，回機構(gòu)并非首選項。

有大V在溝通考察下決定考慮入職某基金公司。他對記者表示，“相比于券商、三方機構(gòu)，基金公司投研能力最強，而且能夠全渠道推廣投顧產(chǎn)品。而三方銷售機構(gòu)主要依賴自有渠道，影響力有一定程度局限性。券商在機制上不如基金公司市場化。因此，基金公司是首選?！?/p>

基金大V“望京博格”鄭志勇撰文提到，某大V要入職某基金公司，但是基金公司商議之后覺得不妥，主要原因是基金公司獎金包大小相對是固定的，如果給大V按績效分成的話會占用其他員工的獎金包額度，修改獎金包制度需要董事會同意，動靜比較大。入職基金公司旗下銷售子公司似乎是最優(yōu)選擇。

前述大V還補充道，三方機構(gòu)未來可能會招攬更多的大V主理人。

蔡偉佳表示，券商和基金公司目前接納大V作為主理人的案例較少，也較為謹(jǐn)慎。相比之下，三方基金銷售公司雖然缺乏穩(wěn)定的獲客渠道，但有充分意愿與大V合作，來獲得更大流量，相關(guān)案例也很多。大V與三方銷售的合作或成主流。

他也補充道，持牌券商大多為頭部券商，自身有能力和動力去搭建基金組合研究團隊，并打造投顧品牌。而基金公司的重點更多地放在單支基金的營銷和渠道建設(shè)上。參照基金公司此前的FOF類產(chǎn)品，無論是收益和體量均不能與明星基金經(jīng)理的單支基金相提并論，因此基金公司打造有市場影響力的基金投顧品牌的意愿較券商更弱。

對于大V主理人掛靠券商一事，湘財證券副總裁周樂峰認(rèn)為，“網(wǎng)紅大V掛靠證券公司，這本身就是個悖論。證券行業(yè)一直在監(jiān)管指引之下，我們對監(jiān)管保持敬畏之心。進入證券公司就意味著接受監(jiān)管，網(wǎng)紅大V是否愿意接受監(jiān)管，這本身就是個問題；其次，按照目前的監(jiān)管邏輯，網(wǎng)紅大V的很多行為都不被允許，大V也要變小V?！?/p>

鄭志勇則認(rèn)為，大V入職券商最成熟的方式是給大V建獨立事業(yè)部，券商的業(yè)績提成模式也是最成熟的。未來大V事業(yè)部可能會替代傳統(tǒng)的營業(yè)部。

（文章來源：財聯(lián)社）