你聽過“捏臉師”“聞臭師”“監(jiān)督師”嗎？只要動一動鼻子，就可以年入50萬，這樣的工作你會心動嗎？

日新月異的科技時代，不斷涌現(xiàn)新的需求，誕生新的工種，服務(wù)領(lǐng)域也更加細(xì)化，很多以前聞所未聞、知之甚少的職業(yè)，現(xiàn)在已經(jīng)發(fā)展成為就業(yè)市場的“新寵”。

聞臭師：僅靠聞一聞年賺50萬元

這兩年有一種小吃突然流行起來，廣西柳州的螺螄粉，你可以不喜歡它的味道，但擋不住它的火爆，如今它已成為年銷售超過500億元的巨大產(chǎn)業(yè)。期間一個高薪職業(yè)隨之誕生——聞臭師。憑著十幾年的腌制經(jīng)驗(yàn)，只要聞一聞，專業(yè)聞臭師李永國就能判定酸筍是否達(dá)標(biāo)。李永國一年的工資高達(dá)50萬元。

李永國每天要聞300噸的酸筍。高額的年薪之外，公司還為李永國的鼻子投保了50萬元。

捏臉師：元宇宙里第一批打工者

捏臉師，即虛擬頭像創(chuàng)作者，也被稱為捏頭師，是在社交類應(yīng)用平臺孕育出的一種新型職業(yè)。捏臉師的原創(chuàng)作品，一般在虛擬商城中上架，從而實(shí)現(xiàn)變現(xiàn)。在元宇宙概念爆火的當(dāng)下，捏臉師可以說是元宇宙里第一批打工者，擁有專屬的虛擬頭像往往是社交元宇宙里重塑“第二身份”的必要元素。

元宇宙里的捏臉師是技術(shù)進(jìn)步、產(chǎn)業(yè)發(fā)展下的新職業(yè)。其背后是計(jì)算機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)、人工智能等新技術(shù)的快速發(fā)展，類似的新職業(yè)還有很多：人工智能訓(xùn)練師、工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)操作員、數(shù)字化管理師、區(qū)塊鏈應(yīng)用操作員等。

前沿科技推動新職業(yè)不斷產(chǎn)生，傳統(tǒng)行業(yè)里同樣也有不少新職業(yè)誕生。

監(jiān)督師：代替媽媽的嘮叨

大四學(xué)生孫雪婷，閑暇時還有另一個身份，叫做監(jiān)督師。

孫雪婷的手機(jī)，常常一天要設(shè)置20多個鬧鐘。她要根據(jù)客戶的需求，提醒、鼓勵他們完成既定目標(biāo)。考試和減肥，是監(jiān)督師接到最多的項(xiàng)目。此外，起床叫早、按時遛狗，都是監(jiān)督師的工作。

監(jiān)督師孫雪婷：之前接到過一個作家的監(jiān)督任務(wù)，我在監(jiān)督他的一個月過程中，他每天都按時都完成了一個章節(jié)的寫作。

拼單式就業(yè)：一天轉(zhuǎn)換多種職業(yè)身份

雖然新技術(shù)、新業(yè)態(tài)、新模式令一些傳統(tǒng)職業(yè)逐漸走向萎縮，但無形中也催生出更多新的就業(yè)方式，比如拼單式就業(yè)正在流行。作為技多不壓身的斜杠青年，可以一天之中自由切換多種職業(yè)身份。

求職思維走向創(chuàng)新的同時，越來越多的企業(yè)也開始改革傳統(tǒng)的用工思路，在用工方式上顯示出更加靈活的一面。

媽媽車間：職場媽媽帶娃掙錢兩不誤

廣東中山市某電子公司，有一個獨(dú)特的“媽媽?shí)彙避囬g，可隨時請假的彈性工作制，讓當(dāng)?shù)夭簧偃殝寢寣?shí)現(xiàn)再就業(yè)，并且還能自如地兼顧工作和家庭。

5年前黃春花因?yàn)樯⒆愚o了職，直到一年前她在離家不遠(yuǎn)的這家公司實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。

“媽媽?shí)彙眴T工與普通員工同工同酬，請假耽誤的工作，可以用休息時間補(bǔ)上。如今這家700人的企業(yè)里，“媽媽?shí)彙眴T工占比近三分之一，有效緩解了企業(yè)用工壓力。

靈活就業(yè)已成年輕人就業(yè)新選擇

從互聯(lián)網(wǎng)到制造業(yè)，再到文化產(chǎn)業(yè)，靈活的就業(yè)方式，重構(gòu)了傳統(tǒng)雇傭關(guān)系，已成為當(dāng)下年輕人的就業(yè)新選擇。

電商平臺店主兩個孩子的媽媽柯女士：從七月底加入電商平臺到上個星期，收益大概是8個月36.3萬元的樣子，還不錯。

健身房教練兼職外賣騎手小周：外賣平臺當(dāng)天和我說，當(dāng)天就注冊當(dāng)騎手了，最遠(yuǎn)的一天，配送距離三十多公里。

某互聯(lián)網(wǎng)平臺注冊油漆工呂照勇：通過網(wǎng)絡(luò)接的單多干的活也多。每個月收入在1.3萬元到1.6萬元。

靈活就業(yè)：完善“新賽道”方能拓寬新空間

從快遞小哥、電商主播、網(wǎng)約車司機(jī)到UP主、播客主播、“劇本殺”編劇……近年來，隨著勞動者擇業(yè)觀念變化、企業(yè)用工方式多樣，特別是新業(yè)態(tài)新模式的加快發(fā)展，靈活就業(yè)形式不斷涌現(xiàn)，可謂“滿川風(fēng)雨看潮生”。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，當(dāng)前我國靈活就業(yè)規(guī)模約2億人，堪稱吸納就業(yè)的“蓄水池”，有效激發(fā)了經(jīng)濟(jì)活力。把這條重要的就業(yè)渠道，完善成為年輕人職業(yè)生涯的“新賽道”，迫切需要我們摘掉“有色眼鏡”，強(qiáng)化服務(wù)和保障，統(tǒng)籌好新舊業(yè)態(tài)發(fā)展。

包容、支持靈活就業(yè)，首先要為探索和創(chuàng)新喝彩。傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)社會的“日出而作、日入而息”，工業(yè)社會的機(jī)械制造、工廠生產(chǎn)，信息社會的數(shù)據(jù)交換、遠(yuǎn)程辦公，一部經(jīng)濟(jì)發(fā)展史就是一部就業(yè)場景變遷史。

進(jìn)入數(shù)字時代，科技發(fā)展日新月異，一二三產(chǎn)業(yè)加速變革，新的就業(yè)方式隨之迭代。同時，世紀(jì)疫情的沖擊下，就業(yè)市場的壓力和不確定前所未有。青年勞動群體主動選擇崗位、強(qiáng)度、收入和穩(wěn)定都有較大彈性的工作，要理解、要鼓勵，更要支持、引導(dǎo)。

正因此，今年全國兩會上，有人大代表指出“靈活就業(yè)，就有低人一等、不是正經(jīng)職業(yè)的認(rèn)識”應(yīng)當(dāng)作出轉(zhuǎn)變，接受年輕人的自由創(chuàng)新、不拘一格。事實(shí)上，《中國靈活用工發(fā)展報告(2022)》藍(lán)皮書指出，去年我國有61.14%的企業(yè)在使用靈活用工，越來越多的年輕人選擇放棄傳統(tǒng)職業(yè)的“舒適區(qū)”。

在就業(yè)“新賽道”上，就有兩度摘得中國科幻銀河獎的95后網(wǎng)文作家，有發(fā)布“純手工復(fù)原三星堆黃金面具視頻”的B站UP主。可見，“不打卡”不代表“不正經(jīng)”，靈活意味著無限可能，蘊(yùn)含著新經(jīng)濟(jì)噴薄欲出的新希望。

有探索，就會有挫折；敢創(chuàng)新，便可能失敗。對此，今年全國兩會上有政協(xié)委員建議，對年輕的創(chuàng)作者們加以引導(dǎo)，“完善網(wǎng)絡(luò)文學(xué)評價體系與評價機(jī)制”。

針對教育培訓(xùn)、勞動保障、社會保險面臨的缺位，多位專家都表示，應(yīng)當(dāng)從制度上給年輕人靈活就業(yè)更多的支持。比如，工傷、醫(yī)療等配套保障和統(tǒng)籌，仍待進(jìn)一步完善，有一些城市的戶籍政策和教育政策，還未完全覆蓋靈活就業(yè)群體。

再如，有一些群體偏重短期現(xiàn)金收益，對中長期社保繳納缺乏積極性，社保的異地轉(zhuǎn)移接續(xù)存在麻煩。還有，大學(xué)畢業(yè)生靈活就業(yè)后的檔案與身份管理、戶籍與組織關(guān)系等，都需要制度創(chuàng)新跟上社會發(fā)展的節(jié)拍。

同時，社會各界對靈活就業(yè)要保持理性客觀的態(tài)度，要看到產(chǎn)業(yè)數(shù)字化、數(shù)字產(chǎn)業(yè)化依然有很長的路要走，與數(shù)字時代相適應(yīng)的就業(yè)模式遠(yuǎn)沒有成熟、定型，還要付出艱苦的努力來優(yōu)化、完善。

所以，對年輕就業(yè)群體，該保障的要兜好底，該提醒的也要加強(qiáng)預(yù)警，不要追捧炒作、盲目扎堆。對缺人、搶人的制造業(yè)企業(yè)，產(chǎn)業(yè)政策和就業(yè)政策要有所作為，吸引、調(diào)整新舊業(yè)態(tài)和多元就業(yè)模式相適應(yīng)。

摒除歧視和偏見、呼喚理性和友善，加快完善好靈活就業(yè)的“新賽道”，讓培訓(xùn)服務(wù)更便利、社保政策更貼心，我們一定能讓年輕人安心就業(yè)、更好發(fā)展，一定能在穩(wěn)就業(yè)中發(fā)掘更多潛力創(chuàng)造力，一定能在爬坡過坎、轉(zhuǎn)型升級中，以更高質(zhì)量就業(yè)促進(jìn)更高質(zhì)量發(fā)展。

（文章來源：中新經(jīng)緯）

關(guān)鍵詞： 日新月異 科技時代 不斷涌現(xiàn)