穩(wěn)就業(yè)保民生③

【資料圖】

今年以來，廣州市人社局積極發(fā)揮部門職能，建立全市21條重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈用工保障促就業(yè)工作機(jī)制，全方位保障市重點(diǎn)領(lǐng)域21條重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈周期性、緊缺性、急需性用工需求，進(jìn)一步做好精準(zhǔn)化、定制化、個(gè)性化保用工、促就業(yè)工作，加快推動(dòng)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和促進(jìn)就業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。1~9月，為重點(diǎn)企業(yè)解決用工需求1.97萬人次。已舉辦線上線下招聘會(huì)1090場(chǎng)次，累計(jì)組織參會(huì)企業(yè)2.73萬家次，提供招聘崗位72.08萬個(gè)。

文/何穎思圖/穗人社宣

建立用工常態(tài)化服務(wù)機(jī)制

近期，位于南沙區(qū)的廣東醫(yī)谷舉辦了一場(chǎng)特別的“結(jié)對(duì)”活動(dòng)，活動(dòng)上5名就業(yè)服務(wù)專員代表分別與廣東芯粵能半導(dǎo)體有限公司、廣船國際有限公司、艾利(廣州)包裝系統(tǒng)產(chǎn)品有限公司、廣州輯因醫(yī)療科技有限公司、廣州海縫汽車零部件有限公司共5家企業(yè)代表正式結(jié)對(duì)。“珠江街就業(yè)服務(wù)專員經(jīng)常到醫(yī)谷基地推送就業(yè)補(bǔ)貼政策和協(xié)助開展招用工工作，園區(qū)內(nèi)許多高新技術(shù)企業(yè)都不同程度上享受了相關(guān)人才補(bǔ)貼政策優(yōu)惠。”廣東醫(yī)谷南沙園區(qū)代表如此表示。

結(jié)對(duì)后，就業(yè)服務(wù)專員通過微信、電話、走訪、座談等方式，從推送宣傳惠企政策、實(shí)時(shí)對(duì)接用工需求、高質(zhì)高效發(fā)布信息、有效有度服務(wù)惠企四個(gè)方面為對(duì)應(yīng)企業(yè)提供全方位、多渠道、常態(tài)化的用工服務(wù)和指導(dǎo)，進(jìn)一步加強(qiáng)聯(lián)系?！白鳛閰^(qū)內(nèi)的高新技術(shù)企業(yè)，對(duì)接的服務(wù)專員主動(dòng)推送各項(xiàng)扶持政策，同時(shí)跟進(jìn)和回應(yīng)我們的崗位訴求，支持我們參加區(qū)內(nèi)招聘和校企合作，增強(qiáng)了我們的用工穩(wěn)定性?！睆V東芯粵能半導(dǎo)體有限公司企業(yè)有關(guān)招聘負(fù)責(zé)人說道。

今年以來，市、區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)積極開展“千名就業(yè)服務(wù)專員助萬家重點(diǎn)企業(yè)”活動(dòng)，梳理整合重點(diǎn)用工企業(yè)目錄清單，進(jìn)一步密切就業(yè)服務(wù)專員與重點(diǎn)企業(yè)的定點(diǎn)對(duì)接跟蹤聯(lián)系，依據(jù)企業(yè)注冊(cè)地所屬地區(qū)向每家企業(yè)統(tǒng)籌安排就業(yè)服務(wù)專員，建立用工服務(wù)三級(jí)聯(lián)絡(luò)機(jī)制和跟蹤服務(wù)臺(tái)賬，建立重點(diǎn)企業(yè)用工常態(tài)化服務(wù)機(jī)制。推行就業(yè)服務(wù)專員亮身份、亮服務(wù)、亮平臺(tái)“三亮”服務(wù)，讓就業(yè)服務(wù)專員與重點(diǎn)用工企業(yè)“結(jié)對(duì)子”就是其中一項(xiàng)具體工作。據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至今年9月30日，全市各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)共有252名就業(yè)服務(wù)專員與4586家重點(diǎn)用工企業(yè)“結(jié)對(duì)子”。

與此同時(shí)，結(jié)合“紓困穩(wěn)崗、人社給力”為主題的送政策、送資金、送服務(wù)“三送”活動(dòng)，人社部門上門實(shí)地了解重點(diǎn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，聽取企業(yè)的意見建議，詳細(xì)介紹政策清單，重點(diǎn)解讀省、市進(jìn)一步穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)若干政策措施。通過“面對(duì)面”宣講和現(xiàn)場(chǎng)答疑解惑，把人社政策“精準(zhǔn)推送”至企業(yè)，精準(zhǔn)破解企業(yè)發(fā)展中遇到的用工難題。

搭建供求對(duì)接服務(wù)平臺(tái)

“直播間的求職朋友們不要錯(cuò)過在家門口的就業(yè)機(jī)會(huì)，快來成為白云美灣·美麗健康產(chǎn)業(yè)園的建設(shè)者吧?！薄拔蚁霊?yīng)聘化妝品研究員，請(qǐng)問待遇如何？怎么投遞簡歷？”今年早些時(shí)候，由市、區(qū)、鎮(zhèn)、村四級(jí)聯(lián)動(dòng)的2022年首場(chǎng)“直播帶崗”特色活動(dòng)在白云區(qū)五龍崗村舉辦，吸引了84家企業(yè)攜7345個(gè)就業(yè)崗位“村門口”在線攬才，線上點(diǎn)擊觀看累計(jì)72.19萬人次。

云招聘、直播帶崗、專場(chǎng)招聘……與企業(yè)建立常態(tài)化聯(lián)系之外，廣州人社部門還精心搭建供求對(duì)接服務(wù)平臺(tái)，多渠道提供公共招聘服務(wù)。一方面，全市公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)面向本地重點(diǎn)用工企業(yè)、大型骨干企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、重點(diǎn)外資企業(yè)等重點(diǎn)企業(yè)，組織各類線上線下招聘活動(dòng)。另一方面，通過市人社局網(wǎng)上服務(wù)大廳公共招聘、“廣州公共招聘”小程序、各單位微信公眾號(hào)等平臺(tái)設(shè)置重點(diǎn)用工企業(yè)崗位信息發(fā)布專區(qū)，發(fā)布招聘崗位信息，持續(xù)為重點(diǎn)用工企業(yè)提供招用工服務(wù)。

統(tǒng)計(jì)顯示，2022年1月1日至9月30日，全市公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)已舉辦線上線下招聘會(huì)1090場(chǎng)次，累計(jì)組織參會(huì)企業(yè)2.73萬家次，提供招聘崗位72.08萬個(gè)。其中，今年重點(diǎn)企業(yè)招聘專場(chǎng)活動(dòng)將突破170場(chǎng)次。

針對(duì)企業(yè)反映較為集中的員工招聘難等問題，人社部門通過成立市、區(qū)、街多層級(jí)、多部門聯(lián)合服務(wù)工作組，深入企業(yè)了解用工需求，從設(shè)計(jì)招聘需求、明確招聘成本、定位招聘人才、選用招聘渠道、制定薪酬待遇等方面提供精準(zhǔn)用工指導(dǎo)，同時(shí)推送人社惠企政策，實(shí)行“一企一策”精心指導(dǎo)。同時(shí)，對(duì)企業(yè)反映的職業(yè)技能培訓(xùn)、社保減免、企業(yè)特殊工時(shí)、就業(yè)補(bǔ)貼政策辦理等問題給予解答并持續(xù)跟進(jìn)。

強(qiáng)化人力資源市場(chǎng)供求監(jiān)測(cè)

持續(xù)開展多維度、高頻率就業(yè)形勢(shì)研判分析，為企業(yè)提供更全面的供求信息，將有助于引導(dǎo)人力資源有序流動(dòng)。市人社局介紹，通過組織全市公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、隨機(jī)抽樣產(chǎn)生的經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開展供求狀況調(diào)查。目前，已形成按季度發(fā)布人力資源市場(chǎng)供求分析簡報(bào)機(jī)制。此外，收集匯總廣州市公共人力資源市場(chǎng)供求關(guān)系較為緊張的招聘、求職需求職業(yè)信息，通過對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)信息的綜合、篩選和甄別，形成100個(gè)緊缺職業(yè)及薪酬排行，分析廣州市緊缺職業(yè)及薪酬情況，目前已發(fā)布了2期廣州市緊缺職業(yè)排行名錄。比如，《2022年上半年廣州人力資源市場(chǎng)供求分析簡報(bào)》從供求總量情況、人力資源供給情況、企業(yè)用工需求情況、重點(diǎn)行業(yè)用工需求特點(diǎn)、趨勢(shì)研判等方面展示廣州市場(chǎng)的供求情況。

通過研判，《簡報(bào)》為下一步做好“穩(wěn)就業(yè)、保民生、保市場(chǎng)”工作給出多條建議：一是持續(xù)根據(jù)廣州市疫情防控特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀引導(dǎo)人力資源市場(chǎng)保持其良好韌性發(fā)展態(tài)勢(shì)，提升企業(yè)用工需求滿意度；二是依據(jù)疫情沖擊產(chǎn)業(yè)、行業(yè)、企業(yè)和崗位用工需求特點(diǎn)，以政府穩(wěn)經(jīng)濟(jì)、促就業(yè)等一攬子政策為導(dǎo)向，助推市經(jīng)濟(jì)與就業(yè)持續(xù)恢復(fù)向好；三是基于就業(yè)服務(wù)體系發(fā)展新趨勢(shì)和疫情防控新特點(diǎn)，加快人力資源公共服務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型步伐，持續(xù)提升公共就業(yè)服務(wù)精準(zhǔn)化水平；四是繼續(xù)做好趨勢(shì)研判和決策分析，引導(dǎo)市人力資源市場(chǎng)供需多維度均衡向好發(fā)展。

同時(shí)，圍繞“堅(jiān)持產(chǎn)業(yè)第一、制造業(yè)立市”要求，市人社局開展了廣州市制造業(yè)企業(yè)崗位薪酬?duì)顩r專題調(diào)查。深入調(diào)研評(píng)估廣州市制造業(yè)企業(yè)崗位薪酬?duì)顩r，綜合分析廣州與其他地區(qū)薪酬待遇的優(yōu)勢(shì)與不足，提出適合廣州市制造業(yè)招工用工的薪酬待遇指導(dǎo)建議，推動(dòng)廣州制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

（文章來源：廣州日?qǐng)?bào)）

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