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2月8日，春秋航空舉辦2023年春季大型招聘會的首場招聘活動，推出了客艙乘務(wù)員、安全員、見習(xí)維修工程師、地勤商務(wù)、算法工程師、軟件開發(fā)工程師等6大崗位。這也是疫情時隔3年后，國內(nèi)航空公司舉辦的首次大規(guī)模的線下招聘活動。

“盡管疫情對航空公司的影響有目共睹，但航空公司的人才培訓(xùn)都需要比較長的周期，例如飛行員，從航校招錄到入職，都會提前四年的時間進(jìn)行儲備，所以在飛行員、乘務(wù)員、維修工程師等關(guān)鍵核心崗位上的招聘活動一直都在有條不紊的進(jìn)行。”春秋航空人力資源部總經(jīng)理助理肖飛表示，疫情3年中，公司的運力規(guī)模仍在穩(wěn)步增長，因此招聘活動大多以“小步快跑”形式，分線上和線下方式，線下以校園校招為主。“線下多數(shù)集中在各地院校，受疫情管控影響，無法大規(guī)模開展?！?/p>

據(jù)了解，整個春運期間，春秋航空承運了約270萬旅客，航班量恢復(fù)到了2019年的約88%。國際地區(qū)的航線已經(jīng)恢復(fù)到了24條，預(yù)計今年2月還將恢復(fù)上海至新加坡，寧波、南昌、揭陽至曼谷，加密上海至香港航線，預(yù)計國際地區(qū)航線將達(dá)30條，國際地區(qū)的航班正在穩(wěn)步恢復(fù)?！敖衲辏覀冇媱澾€將持續(xù)引進(jìn)新飛機。我們希望能吸引到具有良好外語能力的大學(xué)生，為國際地區(qū)航班的恢復(fù)儲備人才?！贝呵锖娇障嚓P(guān)負(fù)責(zé)人表示。

（文章來源：北京商報）

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