2月22日，資本邦了解到，今日中?；?、紅塔紅土基金均發(fā)布一則高級管理人員變更公告，相關(guān)內(nèi)容顯示，中?；鹦氯胃笨偨?jīng)理石楓，任職時間為2022年02月22日;紅塔紅土基金新任董事長龔香林，任職時間為2022年2月21日。

資料顯示，石楓曾任中海信托股份有限公司創(chuàng)新業(yè)務(wù)總部項目助理、審計稽核部審計經(jīng)理、審計高級經(jīng)理、部門副總經(jīng)理、部門總經(jīng)理。石楓于2021年1月進入中?；鸸芾碛邢薰竟ぷ鳎F(xiàn)任黨總支副書記、總經(jīng)理助理。

龔香林曾任云南紅塔集團有限公司計劃財務(wù)部科員;紅塔證券股份有限公司投資管理部投資經(jīng)理、資金財務(wù)總部副總經(jīng)理，投資管理總部副總經(jīng)理、總經(jīng)理，財務(wù)總監(jiān);紅證利德資本管理有限公司董事長等?，F(xiàn)任紅塔證券股份有限公司副總裁兼財務(wù)總監(jiān)、上海分公司總經(jīng)理，紅證利德資本管理有限公司董事。

值得一提的是，此前紅塔紅土基金曾發(fā)布一則關(guān)于高級管理人員變更的公告，內(nèi)容顯示，公司原董事長李凌2022年1月13日因工作安排離任相關(guān)職位，此后轉(zhuǎn)任公司首席信息官，而楊潔同日代任董事長一職。相關(guān)資料顯示，李凌曾先后任中國證監(jiān)會云南監(jiān)管局處長，紅塔證券股份有限公司副總裁，紅塔紅土基金管理有限公司總經(jīng)理、督察長，深圳市紅塔資產(chǎn)管理有限公司董事長、總經(jīng)理，紅塔紅土基金管理有限公司董事長等職務(wù)。

而中海基金也與去年年末經(jīng)歷了董事長變更，2021年12月17日中海基金發(fā)布公告稱，原董事長黃曉峰因工作原因離任，并未轉(zhuǎn)任該公司其他工作崗位，由劉顯忠于2021年12月17日擔(dān)任董事長。資料顯示，劉顯忠歷任青島華興有限公司綜合部職員，中國海洋石油總公司計劃財務(wù)部資產(chǎn)管理崗主管、財務(wù)部信息處長、信息管理經(jīng)理，中海石油(中國)有限公司機關(guān)投資者關(guān)系部資本市場管理經(jīng)理、資本市場處處長、媒體與公共關(guān)系處處長，中海信托股份有限公司黨委委員、財務(wù)總監(jiān)、總信息師。2021年11月加入中?；?，任黨總支書記。

自2004年成立以后，中海基金共經(jīng)歷過4次董事長變更，分別為華偉榮、儲曉明、陳浩鳴、黃曉峰。就在2021年，中海基金總經(jīng)理一職也經(jīng)歷了變更。2021年1月23日，中海基金發(fā)布高級管理人員變更公告稱，總經(jīng)理楊皓鵬因工作原因離任，并未轉(zhuǎn)任公司其他工作崗位，由督察長黃樂軍代任。時隔3個月后，中?；鹩瓉淼?任總經(jīng)理曾杰。

業(yè)內(nèi)人士分析，公募高管變更一般有以下幾種情況：一是公司股權(quán)變更，控股股東更換，或?qū)е鹿蓶|和管理團隊目標(biāo)不夠匹配，原管理團隊不適應(yīng)就會離職;二是近年來基金頭部效應(yīng)明顯，中小公司和新公司由于缺乏渠道積累、股東資源和品牌效應(yīng)，公司管理考核指標(biāo)不夠突出;三是部分基金公司實施股權(quán)激勵、員工持股計劃等，加強對同行業(yè)高管和核心投研人才的吸引;四是部分高管任期屆滿，到了退休年齡等因素，也會導(dǎo)致高管變更增多。

某公募基金管理人員表示，公募基金一直就有較高的人才流動率，既包括高管，也包括投研人才。無論是個人謀求更好的發(fā)展，還是因業(yè)績考核不佳被股東解聘，都屬于正常情況?；鸸靖吖芏际锹殬I(yè)經(jīng)理人，他們的跳槽、離職等行為，有利于自身和行業(yè)發(fā)展。(爽爽)

關(guān)鍵詞： 中海基金 紅塔紅土基金 高級管理人員變更 紅證利德資本管理