南京落戶門檻再度放寬。南京市4月8日發(fā)布《關(guān)于支持促進(jìn)高校畢業(yè)生在寧就業(yè)創(chuàng)業(yè)十項(xiàng)措施》(以下簡(jiǎn)稱《措施》)，首項(xiàng)內(nèi)容即為研究生及以上學(xué)歷、45周歲以下本科學(xué)歷人員(含留學(xué)回國(guó)人員、非全日制研究生)，憑學(xué)歷證書(shū)即可落戶;40周歲以下大專學(xué)歷人員，在寧就業(yè)參保半年即可落戶。

這一舉措，誠(chéng)意滿滿。落戶門檻越降越低，近乎零門檻。此外，無(wú)論發(fā)放住房租賃補(bǔ)貼，還是加快人才公寓建設(shè)與供給，乃至擴(kuò)大人才購(gòu)房服務(wù)面，無(wú)不展現(xiàn)開(kāi)放姿態(tài)和務(wù)實(shí)特點(diǎn)。尤其值得一提的是，《措施》還專門提到拓寬就業(yè)渠道，比如全年動(dòng)員組織在寧各類企業(yè)推出20萬(wàn)個(gè)以上崗位專項(xiàng)用于高校畢業(yè)生招聘，開(kāi)辟高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)注冊(cè)登記綠色通道，開(kāi)辦企業(yè)線下申請(qǐng)“一窗式”服務(wù)，當(dāng)日辦結(jié)。眾所周知，受多種因素沖擊，今年全國(guó)的就業(yè)形勢(shì)空前嚴(yán)峻，一些高校畢業(yè)生甚至感慨“畢業(yè)即失業(yè)”。在此情勢(shì)下，南京積極拓寬就業(yè)渠道，有效支持激勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)，其現(xiàn)實(shí)洞察力值得稱道。

再聯(lián)系到日前沈陽(yáng)出臺(tái)全面取消人才落戶限制、進(jìn)一步放開(kāi)落戶的政策——取消原有年齡限制，實(shí)現(xiàn)人才落戶“零門檻”，諸多跡象表明，新的一輪“搶人”大戰(zhàn)已經(jīng)開(kāi)始。從南京等地賣力攬人，可以獲得以下3個(gè)啟示。

一是打破了人們對(duì)人才的固有認(rèn)識(shí)。在過(guò)往，不少人認(rèn)為只有高學(xué)歷精英才算人才，其實(shí)，人才與學(xué)歷在一定程度上并無(wú)直接的因果聯(lián)系。那些術(shù)業(yè)有專攻的大國(guó)工匠是不是人才?那些干好本職工作的清潔工是不是人才?當(dāng)然是!在這次疫情防控中，無(wú)懼風(fēng)險(xiǎn)的醫(yī)療垃圾清運(yùn)工發(fā)揮了重要作用，他們難道不是人才?一座城市要想發(fā)展壯大，每個(gè)行業(yè)鏈的位置都需要人才。比如在科研中，要有大科學(xué)家，也要有普通的科研工作者，還要有為他們提供保障的工作人員，每個(gè)人都很重要。

二是城市有活力，先得有人氣。毋庸諱言，當(dāng)前一些城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨危機(jī)，一個(gè)重要原因是人才流失嚴(yán)重。人走了，哪還有人氣可言?善待人才，包括那些看似不起眼的從業(yè)者，他們留了下來(lái)，找到了謀生飯碗，也讓這座城市更有發(fā)展?jié)摿?。善待各個(gè)行業(yè)的人才，包括看似不那么光鮮的普通勞動(dòng)者，就不能葉公好龍。

三是提高競(jìng)爭(zhēng)力，變“要我來(lái)”為“我要來(lái)”。招攬人才，靠的是優(yōu)厚政策、良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境、有人文關(guān)懷的城市氣質(zhì)等。其中，全方位提升城市魅力尤為關(guān)鍵。魅力看似抽象，實(shí)則體現(xiàn)在方方面面，如果一提起某座城市，大家都覺(jué)得它有發(fā)展活力、不排外、有數(shù)不盡的就業(yè)機(jī)會(huì)、發(fā)展前景越來(lái)越好，人們自然競(jìng)相“投奔”而去，然后安居樂(lè)業(yè)，直把異鄉(xiāng)作故鄉(xiāng)。這樣的城市有吸引力，也許無(wú)須動(dòng)員就會(huì)出現(xiàn)“我要來(lái)”的盛況。

歸根結(jié)底，找到人才、留住人才并不復(fù)雜，就看城市的施政者有沒(méi)有眼光，有沒(méi)有真情，有沒(méi)有實(shí)招。無(wú)論所謂的高級(jí)人才還是普通的務(wù)工人員，心中都有著“理性經(jīng)濟(jì)人”的意識(shí)，哪座城市真正具有包容力，并有強(qiáng)大的發(fā)展前景，哪座城市就能吸引到更多的人員。

（作者：秦川，系媒體評(píng)論員）

關(guān)鍵詞： 南京 落戶 門檻