4月20日，最高人民法院印發(fā)《關(guān)于依法妥善審理涉新冠肺炎疫情民事案件若干問題的指導(dǎo)意見(一)》(以下簡稱《意見》)，為人民法院依法妥善審理涉新冠肺炎疫情民事案件，維護(hù)人民群眾合法權(quán)益，維護(hù)社會和經(jīng)濟(jì)秩序，維護(hù)社會公平正義，提出十條具體措施。

據(jù)介紹，《意見》涉及充分發(fā)揮司法服務(wù)保障，準(zhǔn)確適用不可抗力規(guī)則，依法妥善審理合同糾紛、勞動爭議等案件，適用懲罰性賠償，訴訟時(shí)效中止和訴訟期間順延，加大司法救助與企業(yè)幫扶等內(nèi)容。

關(guān)于不可抗力的問題，社會普遍關(guān)切。最高人民法院研究室負(fù)責(zé)人介紹，依據(jù)立法機(jī)關(guān)對此次疫情防控法律性質(zhì)的界定，《意見》進(jìn)一步明確了此次疫情或者疫情防控措施在民事法律適用層面的定性，規(guī)定了相關(guān)民事案件特別是合同案件中不可抗力規(guī)則的適用，強(qiáng)調(diào)既要依法適用，又要避免規(guī)則濫用，積極鼓勵交易，最大限度減少對正常經(jīng)濟(jì)秩序的沖擊。

“在勞動者權(quán)益保護(hù)方面，我國法律對保障勞動者公平就業(yè)、禁止就業(yè)歧視作了相應(yīng)規(guī)定。”最高人民法院研究室負(fù)責(zé)人說，在此基礎(chǔ)上，《意見》明確，用人單位僅以勞動者是新冠肺炎確診患者、疑似新冠肺炎患者、無癥狀感染者、被依法隔離人員或者勞動者來自湖北等疫情相對嚴(yán)重的地區(qū)為由主張解除勞動關(guān)系的，人民法院不予支持。

就相關(guān)勞動爭議案件的處理，《意見》要求各級人民法院正確理解和參照適用國務(wù)院有關(guān)行政主管部門以及省級人民政府等制定的在疫情防控期間妥善處理勞動關(guān)系的政策文件，切實(shí)加強(qiáng)對勞動者工資福利待遇等合法權(quán)益的保障。

在消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)方面，《意見》要求各級人民法院依法適用懲罰性賠償制度，嚴(yán)厲懲處制造、銷售假冒偽劣口罩、護(hù)目鏡、防護(hù)服、消毒液等防疫物品以及食品、藥品的行為，維護(hù)社會市場秩序，保護(hù)人民群眾合法權(quán)益。

在中小微企業(yè)司法保護(hù)方面，《意見》強(qiáng)調(diào)，對于受疫情影響陷入困境的企業(yè)特別是中小微企業(yè)，可以采取靈活的訴訟財(cái)產(chǎn)保全措施。比如，在保障申請人權(quán)利前提下，能夠“活封”的，盡量不“死封”，切實(shí)減少對困境企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的影響;對于企業(yè)申請?jiān)V訟財(cái)產(chǎn)保全的，可以采取第三人保證擔(dān)保、財(cái)產(chǎn)保全責(zé)任保險(xiǎn)等靈活的財(cái)產(chǎn)保全擔(dān)保方式，盡量減輕企業(yè)經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。除中小微企業(yè)外，對于陷入困境的個(gè)體工商戶也需要司法保護(hù)和幫扶，《意見》對此也予以規(guī)定。同時(shí)，《意見》還要求，人民法院要加強(qiáng)與政府及有關(guān)部門的協(xié)調(diào)，支持用人單位在疫情防控期間依法依規(guī)采用靈活工作方式。

關(guān)鍵詞： 勞動關(guān)系 合法權(quán)益