本報訊怎樣更好地促進企業(yè)穩(wěn)工穩(wěn)崗、做大做強，促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和返鄉(xiāng)就業(yè)？圍繞這一課題，譙城區(qū)委宣傳部立足轉(zhuǎn)作風(fēng)促發(fā)展，在年初組織開展了“富民送崗”實踐活動，已取得顯著成效。

日前，在亳州鼎基服飾有限公司生產(chǎn)車間，一臺臺縫紉機擺放整齊，工人們正加班加點趕制貨品，現(xiàn)場一派繁忙景象。今年27歲的張月芳春節(jié)前看到招聘信息后報了名，后來又到廠區(qū)實地參觀，現(xiàn)在已經(jīng)成為公司的一名品檢員。張月芳說：“質(zhì)檢員的工作比較輕松，有五險一金，包吃包住。還是在家門口就業(yè)好?！?/p>

今年，亳州鼎基服飾有限公司計劃招聘員工200人，設(shè)有縫紉工、包裝工、品檢工、普工等職位。該公司人事行政主管宋麗麗說，在招工方面，企業(yè)通過進一步完善管理制度、提高員工福利待遇、加強員工崗前培訓(xùn)、改善就業(yè)環(huán)境等措施，以期吸引人才、留住人才。截至目前，公司已招聘員工100多人。

利用戶外LED屏幕和廣播宣傳相結(jié)合的方式宣傳用工信息，利用手持喇叭、移動音響和車載喇叭，在集市、三輪車交易市場等人流密集場所，高頻次長時間大密度循環(huán)播放企業(yè)招工啟事……在“富民送崗”志愿服務(wù)中，區(qū)委宣傳部組織志愿者動員全區(qū)各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)力量，讓招工用工信息廣而告之，同時以服務(wù)對象為重點，組織黨員、干部、“五老”和“五青”等志愿者走村入戶上門，將招工宣傳單及時送到每家每戶，成功搭建起招工求職的供需對接平臺，為企業(yè)招工增添了強大助力。

“富民送崗”實踐活動將貫穿全年，服務(wù)對象包括有轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿的農(nóng)村勞動者、有返鄉(xiāng)務(wù)工愿望的勞動者、有再就業(yè)意愿的困難職工、有招聘需求的各類用人單位?；顒右浴盀槊褶k實事，為企優(yōu)環(huán)境”為主題，雙向?qū)悠髽I(yè)和群眾，搭建招工送崗服務(wù)平臺，由宣傳委員牽頭、村組干部摸排，精準(zhǔn)查找有就業(yè)意愿的勞動者，力爭通過“以工帶工”、親朋動員，特別是統(tǒng)一組織到用工企業(yè)實地參觀等方式，實現(xiàn)每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全年招工送崗200人以上。

自“富民送崗”實踐活動開展以來，區(qū)委宣傳部通過“村村通”廣播、志愿者上門、干部動員“以工帶工”等多種宣傳形式，搭建招工送崗“信息橋”，牽頭做好企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、群眾三方對接。截至目前，共集中組織5批次1000余名意向群眾參觀企業(yè)，其中426人入職，用真抓實干的行動“為民辦實事、為企優(yōu)環(huán)境、為區(qū)謀發(fā)展”。

(記者劉景俠)

（文章來源：亳州晚報）

關(guān)鍵詞： 富民送崗