本報訊(記者王靜)記者從市人社局獲悉，為了進一步優(yōu)化我市人才發(fā)展環(huán)境，吸引留住更多人才在石創(chuàng)新發(fā)展，我市出臺對高校畢業(yè)生給予一次性就業(yè)安家補貼等5項獎補政策。

1、高校畢業(yè)生一次性就業(yè)安家補貼

高校畢業(yè)生一次性就業(yè)安家補貼的補貼對象要求同時符合以下條件的畢業(yè)2年內普通高等學校全日制學士學位畢業(yè)生、全日制碩士學位研究生(博士學位研究生按照我市人才綠卡B卡政策執(zhí)行)：2022年2月22日以后新到石家莊市行政區(qū)域內企業(yè)就業(yè)且依法參加社會保險(參保首月在畢業(yè)2年內)；與企業(yè)簽訂1年以上勞動合同。學士學位畢業(yè)生一次性就業(yè)安家補貼1萬元，碩士學位研究生一次性就業(yè)安家補貼3萬元。就業(yè)安家補貼與我市人才綠卡B卡政策不重復享受。

2、高級人才尋訪券金補貼

高級人才尋訪券金補貼的補貼對象為成功引進高級人才的石家莊市行政區(qū)域內工商注冊、上年度營業(yè)收入達到1億元的主導產業(yè)骨干企業(yè)。“高級人才”是指我市人才綠卡A卡條件中一類、二類、三類、四類人才。對符合條件的企業(yè)，經申領審核通過后發(fā)放一定額度的券金補貼。成功引進人才綠卡A卡條件中一類、二類人才的，發(fā)放10萬元券金補貼；成功引進人才綠卡A卡條件中三類、四類人才的，發(fā)放5萬元券金補貼。年度發(fā)放補貼總額度不超過500萬元。申領條件為2022年2月22日以后，企業(yè)通過人力資源服務機構，從市外、國(境)外全職引進高級人才，依法簽訂勞動合同、在我市參加社會保險，并連續(xù)繳納養(yǎng)老保險費3個月以上。

3、博士后經費資助

博士后科研工作站、分站、創(chuàng)新實踐基地設站啟動經費資助的資助對象為經國家、省批準新設立的我市博士后科研工作站、分站、創(chuàng)新實踐基地。新設工作站、分站、創(chuàng)新實踐基地的設站啟動資助經費需在設立后1年內申請，逾期未申請的將不再受理。我市對新設立的博士后科研工作站、分站和創(chuàng)新實踐基地，分別給予50萬元、20萬元、10萬元的一次性設站啟動經費資助，主要用于補貼設站單位為開展博士后科研工作而購置的設備、實驗、鑒定驗收等費用以及引進博士后研究人員等經費支出。經批準設立的博士后科研工作站、分站、創(chuàng)新實踐基地，可于每年5月份、11月份向市人社局申報。經審核通過后公示無異議的，由市人社局向市財政局申請資金并撥付設站單位。

博士后日常經費資助的資助對象為經批準進入我市博士后科研工作站、分站、創(chuàng)新實踐基地，完成博士后開題報告的博士后研究人員。對在站的博士后研究人員，每人每年給予日常經費資助5萬元，主要用于博士后研究人員工資、獎金和生活補助、繳納社會保險費和參與學術交流活動等。博士后研究人員進站完成開題報告后，設站單位應及時向市人社局申報。經審核通過后公示無異議的，由市人社局向市財政局申請資金并撥付設站單位。

4、主導產業(yè)人才技能等級、專業(yè)技術人才職稱提升獎勵

主導產業(yè)人才技能等級、專業(yè)技術人才職稱提升獎勵的獎勵對象為主導產業(yè)企業(yè)新獲得技師以上職業(yè)技能等級的高技能人才、新獲得副高級以上職稱的專業(yè)技術人才。對符合條件的人才給予3000元的一次性獎勵。

同時符合以下條件的企業(yè)職工，可申領人才技能等級提升獎勵：依法參加社會保險的石家莊市行政區(qū)域內主導產業(yè)企業(yè)職工；自2022年2月22日起至2024年2月21日止，主導產業(yè)企業(yè)新獲得技師或高級技師職業(yè)資格證書(或職業(yè)技能等級證書)的高技能人才，并且證書須在人社部技能人才評價工作網(wǎng)http://www.osta.org.cn網(wǎng)站可查詢；主導產業(yè)企業(yè)職工新獲得與主導產業(yè)生產相關職業(yè)工種的職業(yè)資格證書(或職業(yè)技能等級證書)；企業(yè)職工與企業(yè)不得重復享受獎勵資金和培訓補貼，同一身份證號每年只能享受一次獎補。同一職業(yè)資格(或職業(yè)技能等級)證書編號只能享受一次獎補。

同時符合以下條件的企業(yè)職工，可申領專業(yè)技術人才職稱提升獎勵：依法參加社會保險的石家莊市行政區(qū)域內主導產業(yè)企業(yè)職工；自2022年2月22日起至2024年2月21日止新獲得副高級以上職稱的專業(yè)技術人員。

5、高層次人才配偶待業(yè)期間生活補貼

高層次人才配偶待業(yè)期間生活補貼的補貼對象為2022年2月22日以后在我市處于待業(yè)狀態(tài)的高層次人才配偶。“高層次人才”是指全職在我市工作的，持有我市人才綠卡A卡人才、持有我市人才綠卡B卡(有效期內)博士人才。高層次人才配偶待業(yè)期間，給予每月3000元的生活補貼，補貼時限不超過24個月。高層次人才用人單位可于每季度末月20日前持申報材料向單位所在地縣(市、區(qū))人社部門申報。審核后公示無異議的，由市人社局向市財政局申請資金，并撥付至高層次人才配偶銀行賬戶。

（文章來源：石家莊日報）

關鍵詞： 創(chuàng)新發(fā)展