縱觀中國管理咨詢行業(yè)，我們會發(fā)現(xiàn)嚴重缺乏權(quán)威性行業(yè)管理組織，同時，有效的行業(yè)規(guī)范也沒有跟上。當前，對從業(yè)資格的審核、道德規(guī)范、市場運作規(guī)則等問題僅僅依循一些散在的、局部的部門規(guī)章和地方性法規(guī)，卻找不到一部完整的管理咨詢業(yè)法規(guī)。整個行業(yè)幾乎處于自發(fā)、無序的狀態(tài)下。當前，一些企業(yè)管理咨詢公司由于師資缺乏，多數(shù)時間在做培訓或咨詢外包的工作，由于共性的理論很難解決企業(yè)個性的問題，致使許多企業(yè)人培訓時激情澎湃，回來無所適從。

(資料圖)

咨詢行業(yè)是一個能夠創(chuàng)造價值的行業(yè)。它的價值在于指導，而這些指導的建議來自于你之前所經(jīng)歷的或者你之前所研究的，經(jīng)實踐證明是可行的;如果對方接受了你的咨詢，他會在制定目標的時候更清晰，執(zhí)行計劃的時候更順暢，驗證的效果的時候更明確，走的彎路會少，成功的幾率更大，這就是價值所在。

2023年中國管理咨詢行業(yè)市場前瞻分析

在業(yè)務領域上，國內(nèi)咨詢公司服務領域既涵蓋傳統(tǒng)制造業(yè)又緊跟國家戰(zhàn)略布局需求，努力開拓新領域。其中，傳統(tǒng)咨詢領域包括戰(zhàn)略與規(guī)劃、人力資源和品牌與營銷等領域;新興領域如大數(shù)據(jù)與企業(yè)云、知識產(chǎn)權(quán)評估和政府咨詢和節(jié)能環(huán)保等領域。咨詢業(yè)務呈現(xiàn)多而小的趨勢。

經(jīng)過30年的發(fā)展，管理咨詢市場增長迅猛，我國管理咨詢機構(gòu)實現(xiàn)了較快發(fā)展，業(yè)務規(guī)模和從業(yè)人員數(shù)量明顯提升。但與國外咨詢企業(yè)相比之下，中國管理咨詢企業(yè)遜色不少。很多中國管理咨詢企業(yè)還是以小作坊形式存在，類似于傳統(tǒng)觀念中的 “夫妻老婆店”其企業(yè)組織架構(gòu)簡單，分工含糊，少數(shù)的幾個人便可以打著專業(yè)管理咨詢機構(gòu)的旗號進行運作。

隨著經(jīng)濟體制的轉(zhuǎn)型，企業(yè)的運營體制和管理模式都相應地發(fā)生了巨大的變化。在這種變革的條件下，如何使企業(yè)走向成功成為企業(yè)面對的最大問題。由于企業(yè)自身資源的限制，很多企業(yè)無法面對巨變的環(huán)境做出相應的對策。特別是中國市場由計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型過程中，促使許多企業(yè)在迅速膨脹過后帶來的各項管理漏洞與瓶頸以及諸多發(fā)展的問題，因此，企業(yè)的需求促使企業(yè)管理咨詢行業(yè)應運而生，并且在不斷的蓬勃發(fā)展。

據(jù)中研普華產(chǎn)業(yè)研究院出版的《2022-2027年中國管理咨詢行業(yè)市場前瞻與投資風險預測報告》統(tǒng)計分析顯示：

我國的管理咨詢行業(yè)的發(fā)展前景是非常良好的。隨著我國社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，我國的市場正在逐漸成熟，各種大中型企業(yè)也在逐漸完善，關(guān)于企業(yè)發(fā)展的管理理念也在不斷上升。因此，管理咨詢行業(yè)有著非常廣闊的發(fā)展前景，在中國市場中有著相當不錯的發(fā)展?jié)摿?，只要解決在行業(yè)發(fā)展中的各種問題，就能有效地推動著整個行業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。

隨著中國經(jīng)濟的發(fā)展和企業(yè)管理水平的提升和觀念的轉(zhuǎn)變，國內(nèi)企業(yè)對管理咨詢的需求越來越旺盛，因而管理咨詢行業(yè)前景廣闊。雖然國內(nèi)的許多咨詢公司營業(yè)收入很低，規(guī)模比較小，但這些企業(yè)發(fā)展迅速，發(fā)展?jié)摿Υ?，伴隨這些企業(yè)的成長以及不斷產(chǎn)生的新公司，未來我國管理咨詢行業(yè)的市場規(guī)模將進一步增大 。

2022年中國管理咨詢企業(yè)數(shù)量約4.35萬家，市場規(guī)模2648.1億元。管理咨詢行業(yè)的上游可以分為數(shù)據(jù)提供者和方案提供者兩個層次。前者提供初級數(shù)據(jù)資源供咨詢公司分析、加工，形成相對完善的咨詢建議;后者是高級的供應者，直接提供智力資源，提出建議方案或最終報告。管理咨詢行業(yè)下游主要集中在制造業(yè)、服務業(yè)、政府及事業(yè)單位等。

目前，中國管理咨詢行業(yè)的競爭者大致可分為三個梯隊。第一梯隊是以麥肯錫為典型代表的跨國咨詢公司，如麥肯錫、波士頓(Boston)、貝恩(Bain)、羅蘭貝格(RolandBerger)等;第二梯隊是有一定實力的本土大型綜合類咨詢公司，如和君咨詢、北大縱橫、正略鈞策、中大咨詢等;剩余的則歸屬于第三梯隊，稍顯魚龍混雜，既有一些在特定專業(yè)有所造詣的咨詢公司(如專注于人力資源的佐佑、結(jié)合財務管理系統(tǒng)的用友咨詢等)，也有雜牌咨詢公司。

未來行業(yè)市場發(fā)展趨勢如何?想要了解更多行業(yè)詳情分析，可以點擊查看中研普華研究報告《2022-2027年中國管理咨詢行業(yè)市場前瞻與投資風險預測報告》。由中研普華研究院撰寫，本報告對我國管理咨詢行業(yè)的供需狀況、管理咨詢發(fā)展現(xiàn)狀、管理咨詢子行業(yè)發(fā)展變化等進行了分析，重點分析了管理咨詢行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀、如何面對行業(yè)的發(fā)展挑戰(zhàn)、管理咨詢行業(yè)的發(fā)展建議、管理咨詢行業(yè)競爭力，以及行業(yè)的投資分析和趨勢預測等等。管理咨詢報告還綜合了行業(yè)的整體發(fā)展動態(tài)，對行業(yè)在產(chǎn)品方面提供了參考建議和具體解決辦法。