騰訊(00700.HK)周二披露了過去一年的內(nèi)部反舞弊事件情況。

2021年，騰訊反舞弊調(diào)查部共發(fā)現(xiàn)并查處觸犯“騰訊高壓線”案件50余起，近70人因觸犯“騰訊高壓線”被辭退，10余人因涉嫌犯罪被移送公安機關處理。

同時也公布了13家被騰訊列入黑名單、永不合作的公司。

連續(xù)三年公告反腐情況

騰訊曾于2019年12月26日首次對外發(fā)布內(nèi)部違規(guī)案件，公開反腐細節(jié)。當時，有60多人因觸及“高壓線”被辭退，10多人因涉嫌違法犯罪被移送公安司法機關。

2020年，騰訊有100多人因違反“騰訊高壓線”被辭退，40多人因涉嫌犯罪被移送公安機關處理。

騰訊表示，公司一直以來信奉正直的價值觀，要求每位騰訊人堅守底線，以德為先，坦誠公正不唯上。自2005年騰訊首次提出“騰訊高壓線”起，就明確了零容忍的態(tài)度。

在2015年發(fā)布的《騰訊陽光行為準則》中，騰訊進一步明確規(guī)定“騰訊高壓線”和其他違規(guī)行為的內(nèi)容和處理流程，以保證與正直價值觀相悖的行為得到嚴肅地處理。

員工行為一旦觸犯“騰訊高壓線”，一律解聘，永不錄用。對于涉案的外部公司，列入公司黑名單，永不合作。

一旦發(fā)現(xiàn)涉嫌違法犯罪的，必將移送公安司法機關追究法律責任，同時也會密切配合警方進行打擊，抓捕涉案的外部人員。

16起典型案例

在此次16起典型案件通報中占比最高的，分別有5起涉及供應商，來自員工“利用職務便利，為供應商謀取利益，并收取供應商好處費”；還有5起涉及員工勾結中介機構，利用招募實習生的機會鉆空子。多名員工因此觸犯了“騰訊高壓線”，被解聘處理，永不錄用，并被移送公安機關處理。

典型案例有：原SNG數(shù)字音樂部朱贊利用職務便利，向供應商索要并收取好處費，被解聘處理，永不錄用。同時，朱贊因犯非國家工作人員受賄罪被依法追究刑事責任；

WXG商戶產(chǎn)品部黃思銳與外部求職中介合作，由外部中介負責招募實習生，其利用騰訊員工身份安排實習生進行虛假的騰訊遠程實習，并從外部求職中介處分得實習應聘者支付的部分費用。被解聘處理，永不錄用。同時，黃思銳因涉嫌犯罪，被移送公安機關處理。

（文章來源：財聯(lián)社）

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