4月20日，中國(guó)足協(xié)向部分中超、中甲、中乙俱樂(lè)部陸續(xù)發(fā)去一份有關(guān)“疫情期間俱樂(lè)部球員與教練員薪酬調(diào)整”內(nèi)容的聯(lián)合聲明。其大致意思是，就疫情期間倡導(dǎo)球員、教練員，按照不少于30%的比例減薪向各級(jí)俱樂(lè)部征集意見(jiàn)。待到意見(jiàn)匯總并形成修改意見(jiàn)后，中國(guó)足協(xié)還將上報(bào)給國(guó)際足聯(lián)及其他有關(guān)部門(mén)，待方案獲得通過(guò)后方可付諸實(shí)施。

4月9日，中國(guó)足協(xié)曾在上海進(jìn)行的聯(lián)賽籌備工作視頻會(huì)議上就國(guó)內(nèi)職業(yè)俱樂(lè)部球員、教練員減薪問(wèn)題進(jìn)行了深入溝通。包括中國(guó)足協(xié)、俱樂(lè)部、法務(wù)、財(cái)務(wù)、審計(jì)、經(jīng)紀(jì)人代表在內(nèi)的與會(huì)各方均對(duì)“減薪”表示認(rèn)可。但在具體執(zhí)行細(xì)則設(shè)定方面，各方存有異議。有人建議“一刀切”似的統(tǒng)一減薪額度，而有人建議按照球員薪資水準(zhǔn)按比例減薪。薪資水平不同的球員按不同比例減薪。

不過(guò)，考慮到計(jì)稅等復(fù)雜因素的影響，中國(guó)足協(xié)“減薪問(wèn)題工作組”綜合各方意見(jiàn)后，從“可操作性”等角度出發(fā)，最終確定按統(tǒng)一“不少于30%”的比例，倡導(dǎo)俱樂(lè)部球員、教練員減薪。據(jù)接到通知的部分俱樂(lè)部代表透露，中國(guó)足協(xié)發(fā)來(lái)的這份“聯(lián)合聲明”實(shí)際是有關(guān)“減薪指導(dǎo)意見(jiàn)”的草案。協(xié)會(huì)接下來(lái)還可能會(huì)根據(jù)由俱樂(lè)部方征集而來(lái)的意見(jiàn)對(duì)草案進(jìn)行修改，直到各方形成統(tǒng)一意見(jiàn)后，再提交國(guó)際足聯(lián)及相關(guān)部門(mén)審核，最后付諸實(shí)施。

從“草案”內(nèi)容來(lái)看，中國(guó)足協(xié)尊重法律、契約，對(duì)于俱樂(lè)部球員、教練員“減薪”的態(tài)度始終是倡導(dǎo)，而不是強(qiáng)制推行。而據(jù)了解，中國(guó)足協(xié)倡導(dǎo)減薪的對(duì)象并不包括薪資水平相對(duì)較低的俱樂(lè)部青訓(xùn)工作參與者及普通職員。另?yè)?jù)了解，此次“減薪指導(dǎo)意見(jiàn)”適用的對(duì)象是中超、中甲、中乙所有俱樂(lè)部。